求人情報
| 事業所名 | 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
介護老人保健施設ぬくもり田原本 | |
| 職種 | 介護士（ぬくもり田原本）／初任者研修以上／短時間可
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| 仕事内容 | ◇１日３時間～６時間勤務、週１日から可能です。
・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど ◆病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に 戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーション を行うための介護老人保健施設です。（１６０床） ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。 ★１日３時間～６時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29030-01172461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2903-613988-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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| 所在地 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護士（ぬくもり田原本）／初任者研修以上／短時間可
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇１日３時間～６時間勤務、週１日から可能です。
・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど ◆病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に 戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーション を行うための介護老人保健施設です。（１６０床） ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。 ★１日３時間～６時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
介護老人保健施設ぬくもり田原本 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,090円〜1,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円〜1,210円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※週の合計勤務時間によって、別途手当支給の場合あり
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 31,600円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 12日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜12時00分
就業時間２ 13時00分〜16時00分
就業時間３ 9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項 （１）（２）（３）のいずれか勤務可能な方
◎土日祝勤務可能な方、歓迎 （３）の勤務は、休憩６０分あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 １カ月単位のシフト制
年次有給休暇は、労基法に準じます。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 406人
| 就業場所 153人
| うち女性 102人
| うちパート 51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和63年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ
ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所 を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | “常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 安川 義孝
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| 法人番号 | 4150005006271
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７－６１ 「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 本部人事部長
担当者（カタカナ） ヤマモト
担当者 山本
電話番号 0745-43-5184
ＦＡＸ 0745-71-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置
【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護事業所認定制度 認証事業所 ◎勤務曜日や日数について柔軟に対応いたします ◎お子さんの急な発熱や学校行事にも対応します ※加入保険は労働条件により異なります。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実
現する法人です！医療・介護・リハビリなどの各分野の専門職に上 下関係は無くフラットな関係で協働しています。 ★未経験者歓迎！！ 当施設新人研修には定評があります。 介護の仕事はキャリアアップの道が明確で、介護福祉士資格取得支 援制度もあります。 法人内に研修センターを設置しています。 講座数は１７５種類以上あり、介護、医療知識の研修はもちろん接 遇マナーや新入職員の育成プログラムからや管理職を目指す職員の ステップアッププログラムなど、人が法人と共に成長していける環 境を目指しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
７５以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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