| 事業所名 | 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 | |
| 職種 | 准看護師(広陵老健)/夜勤あり/職員駐車場無料
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| 仕事内容 | ■介護老人保健施設での看護業務
・医師の診察補助・処置・服薬管理・健康管理 ・フィジカルアセスメント ■経験1年目から年収4,097,200円スタート!! ■休日は、 1シフト(一ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日 ◇勤務医師の指示のもと必要な看護処置を行います (スキンケア・胃瘻注入食・服薬管理・点滴・採血等) ◇フィジカルアセスメントによって異常の早期発見、早期対応に よる、重篤化防止に本気で取り組んでいます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 求人番号 | 29020-02881461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2902-618017-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリコウリョウ 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
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| 所在地 | 〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11
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| ホームページ | ||
| 職種 | 准看護師(広陵老健)/夜勤あり/職員駐車場無料
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■介護老人保健施設での看護業務
・医師の診察補助・処置・服薬管理・健康管理 ・フィジカルアセスメント ■経験1年目から年収4,097,200円スタート!! ■休日は、 1シフト(一ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日 ◇勤務医師の指示のもと必要な看護処置を行います (スキンケア・胃瘻注入食・服薬管理・点滴・採血等) ◇フィジカルアセスメントによって異常の早期発見、早期対応に よる、重篤化防止に本気で取り組んでいます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅 近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 7分
就業場所に関する特記事項 *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 香芝市 田原本町 葛城市
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 夜勤が含まれるため、定年が60歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 准看護師
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 250,600円〜250,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜185,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円 処遇改善臨時手当 7,000円〜7,000円 | |||
| 固定残業代(c) | あり
38,600円〜38,600円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。但し時間外労 働実時間数ではありません。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 別途:夜勤手当12,000円/回(月5回程度ありま
す) | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 31,600円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 12日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時00分〜17時00分
就業時間2 9時00分〜18時00分
就業時間3 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 夜勤16:30~9:30は、月5回程度です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 1シフト(一ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日
土日祝の希望休可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
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| 従業員数 | 企業全体 406人
| 就業場所 113人
| うち女性 72人
| うちパート 44人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和63年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ
ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所 を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | “常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 安川 義孝
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| 法人番号 | 4150005006271
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅 近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 639-0231
奈良県香芝市下田西2-7-61ぬくもりグループ本部 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 本部人事部長
担当者(カタカナ) ヤマモト
担当者 山本
電話番号 0745-43-5184
FAX 0745-71-1180
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| 求人に関する特記事項 | 施設未経験の方でも大歓迎!
ぬくもりグループでは研修制度が確立されているため、 施設未経験スタートで立派に活躍している看護師さんが 多数在籍しています。 また、言葉の壁がある外国籍の看護師さんであっても、 この研修制度で立派に成長していますのでご安心ください。 そして何より職員同士の仲がよく、和気あいあいと お仕事に取り組める環境です。 ぬくもりグループで利用者様の笑顔を引き出してみませんか? ★2026年、職員のための更なる働き方改革★ 福利厚生パワーアップ!!全33種類!! 常に進化するぬくもりの福利厚生!! ★充実の福利厚生★ ユニフォーム上下5着貸与!洗濯はクリーニング業者外注! ストレスチェック、年1回健康診断有り。 産業医の配置有り。目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 リロクラブやエクシブ会員に加入!全職員に4連休の取得推進 |
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| 事業所からのメッセージ | 「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実
現する法人です! 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や介護福祉士、歯科衛生士、 管理栄養士等、上下関係は無くフラットな関係で協働しており、そ の専門職チームの一員として入所者の在宅復帰を支援していきます 。 法人内に研修センターを設置。講座数は175以上あり、医療、介 護、リハビリ分野の教育に取り組んでいます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内に研修センターを設置しています。講座数は1
75以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 運転士に関しては60歳以上も一年更新で応募可能。
(雇い止めあり 80歳) | ||