求人情報
| 事業所名 | 大和園（社会福祉法人 功有会）
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
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| 職種 | ◆◆ホームヘルパー◆経験者優遇・未経験者可◆◆
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| 仕事内容 | ◆◆有資格者の方でも、入社後は「介護補助」からスタート！◆◆
いきなり全ては大変なので、一つずつお仕事を覚えて頂きます。 ひとりで行動することはありません。チューターが必ず付きます。 仕事内容は家事援助や身体介護等を各ご家庭で提供して頂きます。 またヘルパーステーションにはオペレーターが在籍しているので、 遠隔対応でフォロー可能です。応援派遣もできますから、安心して お仕事していただけます。 使用車：社用車を使用します 初任者研修資格取得支援あり。（全額費用負担制度あり） 未経験からヘルパーを目指せます。初任者を取得するまで特養勤務 で介護の基礎を学ぶことも可能です。まずはお問い合わせください 変更範囲：変更あり。法人が定める業務全般。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29020-02004361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月10日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2902-101138-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | ヤマトエン（シャカイフクシホウジン コウユウカイ）
大和園（社会福祉法人 功有会）
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| 所在地 | 〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ◆◆ホームヘルパー◆経験者優遇・未経験者可◆◆
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆◆有資格者の方でも、入社後は「介護補助」からスタート！◆◆
いきなり全ては大変なので、一つずつお仕事を覚えて頂きます。 ひとりで行動することはありません。チューターが必ず付きます。 仕事内容は家事援助や身体介護等を各ご家庭で提供して頂きます。 またヘルパーステーションにはオペレーターが在籍しているので、 遠隔対応でフォロー可能です。応援派遣もできますから、安心して お仕事していただけます。 使用車：社用車を使用します 初任者研修資格取得支援あり。（全額費用負担制度あり） 未経験からヘルパーを目指せます。初任者を取得するまで特養勤務 で介護の基礎を学ぶことも可能です。まずはお問い合わせください 変更範囲：変更あり。法人が定める業務全般。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
最寄り駅 近鉄大阪線 大和高田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 ◆マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 バックヤードに喫煙所あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転勤範囲：法人内事業所
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜62歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６３歳のため。
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 最大６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は準社員での待遇となります。
（月給は変わりなし。賞与に変動あり。） | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 201,100円〜245,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 160,600円〜200,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 20,500円〜24,500円
調整手当 20,000円〜20,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ◆扶養手当 １０，０００円／人
（子ども３人まで支給） ◆年末年始手当 ◆宿直手当 ５，０００円／回 （宿直する場合 選択可） | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり800円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ◆シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 63歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 700人
| 就業場所 150人
| うち女性 100人
| うちパート 90人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和61年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者福祉サービスを行っています。特別養護老人ホーム、デイサ
ービス、ショートステイ、ホームヘルパー、訪問入浴など。 | |||
| 会社の特長 | 当法人は県下に１８拠点を有し、高齢／障がい者福祉事業を運営７
００人を超える職員に支えられる当法人は、職員に愛され、永く勤 められる職場造りに努めます。仕事と家庭の両立が出来る職場です | |||
| 役職／代表者名 | 役職 園長
代表者名 津老 元輝
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| 法人番号 | 2150005006249
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
最寄り駅 近鉄大阪線 大和高田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 当日お持ち下さい。
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事労務課
担当者（カタカナ） マツモトヤヨイ
担当者 松本弥生
電話番号 0745-55-5383
ＦＡＸ 0745-55-0914
Ｅメール yamatoen@yamatoen.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆ ◆ ◆【ワークライフバランスはピカイチ！】と言っているけど？ ◆ ◆大和園は具体的な実績がちゃんとあります。以下は一例です。◆ ◆ プラチナくるみん認定企業 ◆ ◆ 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業 登録 ◆ ◆ 仕事と家庭の両立推進部門 受賞 ◆ ◆ 奈良県福祉・介護事業所認定制度 認定事業所 ◆ ◆ なら女性活躍推進クラブ 参加企業 ◆ ◆ ◆ ◆そして、功有会の離職率は７％！（令和５年度実績） ◆ ◆日本の全職種平均離職率は約１４％の中、功有会は半分です！◆ ◆ここにも働きやすさの結果が表れています。 ◆ ◆この他に【数値で見る功有会】多数あり！ ◆ ◆ ◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・奨学金制度
・職員家族介護支援制度 ・職員紹介制度 ・永年勤続表彰 ・特別休暇制度 ・社員懇親会 ・社員旅行 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新入社員研修／ＯＪＴ研修／月ごと勉強会／階層別研
修／その他／内部・外部研修多数 | ||
| 両立支援の内容 | 産休・育児休業の取得率は１００％
男性の育休取得実績あり 配偶者の出産に特別休暇支給 時短制度あり | ||
| 事業所に関する特記事項 | パートは６５歳定年ですが、その後の継続雇用も可能
です | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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