求人情報
| 事業所名 | ケアテラス株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒630-8115
奈良県奈良市大宮町６丁目３－３ ＡＩＧ奈良ビル４Ｆ
「ケアテラス株式会社 経営管理室」 | |
| 職種 | 《急募》経理・総務スタッフ／年間休日１２０日
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| 仕事内容 | 管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般に広く携わ
っていただく方を募集しています。 ◆想定月給：２５万円～３１万円 ■主な業務内容： ・経理：日常経理業務（伝票起票・審査・整備） ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・決算（月次・四半期・年度末） ・社内事業所指導 ・法対応など※顧問税理士と連携したうえでの業務になります。 ・総務、庶務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 【変更範囲：会社の定める業務】 《 急募 》 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29010-11290361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月11日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2901-106446-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | ケアテラスカブシキガイシャ
ケアテラス株式会社
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| 所在地 | 〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 《急募》経理・総務スタッフ／年間休日１２０日
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般に広く携わ
っていただく方を募集しています。 ◆想定月給：２５万円～３１万円 ■主な業務内容： ・経理：日常経理業務（伝票起票・審査・整備） ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・決算（月次・四半期・年度末） ・社内事業所指導 ・法対応など※顧問税理士と連携したうえでの業務になります。 ・総務、庶務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 【変更範囲：会社の定める業務】 《 急募 》 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒630-8115
奈良県奈良市大宮町６丁目３－３ ＡＩＧ奈良ビル４Ｆ
「ケアテラス株式会社 経営管理室」 最寄り駅 近鉄奈良線 新大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 奈良市内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
経理の実務経験（伝票起票）
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| 必要なＰＣスキル | エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作ができる方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 日商簿記３級
あれば尚可
歓迎：日商簿記３級以上の資格
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月（期間は能力に応じて短縮）
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 223,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 183,000円〜224,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 交付金手当 40,000円〜40,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 役職手当：～１０，０００円 ※役職に就いた場合支給
家族手当 ４，５００円／１人 （２３歳未満の扶養家族のみ） その他、各種手当は条件満たせば支給 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 変形労働制／シフト制。
毎月１６日を起算日とする１か月単位の「変形労働時間制」を採用 しています。そのため、８時半～１７時半を基本形としますが、総 労働時間により勤務シフトを変更することがあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 通常業務量を大幅に超過する業務が発生し特に業務集中時労使協議
で年６回を限度とし１ヵ月６０時間年間６３０時間までの延長可能 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 事業所新設などにより、休日出勤をお願いする可能性があります（
頻度：低）。その場合は、振替になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育園トゥインクル中山町保育園「星の子園」
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 328人
| 就業場所 8人
| うち女性 4人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 有料老人ホーム（５ヶ所）・サ高住・訪問介護／看護・デイサービ
ス（５ヶ所）・ケアプラン作成・福祉用具・介護タクシー・介護員 養成研修・企業主導型保育施設等の事業 | |||
| 会社の特長 | お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体
制の確立を目指している。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 久保 吉伸
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| 法人番号 | 4150001003000
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒630-8115
奈良県奈良市大宮町６丁目３－３ ＡＩＧ奈良ビル４Ｆ
「ケアテラス株式会社 経営管理室」 最寄り駅 近鉄奈良線 新大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 奈良県奈良市大宮町６丁目３－３ ＡＩＧ奈良ビル４Ｆ
「ケアテラス株式会社 人事係」宛て |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 一次面接はウェブで実施します。※必要に応じて筆記試験を実施す
る場合があります。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事係
担当者（カタカナ） ヨシダ
担当者 吉田
電話番号 0742-33-8000
ＦＡＸ 0742-32-5001
Ｅメール ct-saiyou@careterrace.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ケアテラス株式会社は、奈良県が定めたスタッフの働きやすさにつ
ながる項目をクリアしているとして、「奈良県福祉・介護事業所認 証制度」に認証されました。 ※想定月収は月残業２０時間分を足した金額です。 ※業績により期末賞与支給の可能性あり。（本年度、昨年度実績あ り） ■各種手当あり ■退職金共済 ■センコーグループ従業員持株会 奨励制度 ■マイカー通勤可 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（ 別途、期末賞与支給可能性あり） ■女性管理職登用実績あり。 ■産休育休（男性・女性とも）取得実績あり。 ■託児施設（企業 主導型保育園「星の子園」） ７月中入社可能な方、歓迎！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ■入社後の流れ：
入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業 務を先輩社員と共に経験していただきます。 その後業務適正を確かめ、コア業務を決定いたします。 分からないことがあれば、傍に先輩たちがいるのですぐに尋ねるこ とが可能な環境です。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 交通費実費支給（上限なし）。
車通勤ＯＫ（駐車場代自己負担無し）。 有給休暇については労基法の基準により付与。 雇用保険、社会保険は勤務条件により加入します。 センコーグループ従業員持ち株会。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ・６０歳定年
・再雇用１年更新 上限年齢無し ・勤務延長なし | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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