求人情報
| 事業所名 | ケアテラス株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
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| 職種 | 【正社員】訪問介護スタッフ（奈良市二名）
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| 仕事内容 | ★「けいはんなヘルパーステーション」での訪問介護の業務です。
・訪問エリアは奈良市内、生駒市内。 ・社用車での訪問になります。 ・高齢者及び障害者のご自宅での身体介護や生活援助業務。 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。 初回訪問時は、先輩職員との同行訪問になります （必要に応じ、複数回の同行訪問になるケースもあります。） 【変更範囲】変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29010-08188861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2901-106446-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | ケアテラスカブシキガイシャ
ケアテラス株式会社
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| 所在地 | 〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【正社員】訪問介護スタッフ（奈良市二名）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ★「けいはんなヘルパーステーション」での訪問介護の業務です。
・訪問エリアは奈良市内、生駒市内。 ・社用車での訪問になります。 ・高齢者及び障害者のご自宅での身体介護や生活援助業務。 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。 初回訪問時は、先輩職員との同行訪問になります （必要に応じ、複数回の同行訪問になるケースもあります。） 【変更範囲】変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
最寄り駅 近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 奈良市内、生駒市内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６０歳定年の為
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
※無資格の方もご相談下さい。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月（期間は能力に応じて短縮）
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 207,000円〜268,792円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜221,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 交付金手当 27,000円〜47,292円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※介護福祉士手当１０，０００円／月
※家族手当 ４，５００円／１人（２３歳未満の子供） ※サービス提供責任者手当 ５，０００円 ※管理者手当 ５，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
又は 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 １ヶ月単位の変形労働時間制によってシフト作成いたします。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 通常業務量を大幅に超過する業務が発生し特に業務集中時労使協議
で年６回を限度とし１ヵ月６０時間年間６３０時間までの延長可能 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 106日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
| 貸与物件規定及び自己負担あり
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育施設 トゥインクル中山町保育園「星の子園」
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 328人
| 就業場所 100人
| うち女性 60人
| うちパート 60人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 有料老人ホーム（５ヶ所）・サ高住・訪問介護／看護・デイサービ
ス（５ヶ所）・ケアプラン作成・福祉用具・介護タクシー・介護員 養成研修・企業主導型保育施設等の事業 | |||
| 会社の特長 | お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体
制の確立を目指している。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 久保 吉伸
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| 法人番号 | 4150001003000
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
最寄り駅 近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒６３０ー８１１５
奈良県奈良市大宮町６丁目３－３ ＡＩＧ奈良ビル４階 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事係
担当者（カタカナ） ヨシダ／キシモト
担当者 吉田／岸本
電話番号 0742-33-8000
ＦＡＸ 0742-32-5001
Ｅメール ct-saiyou@careterrace.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ☆ご自宅でお暮らしの方を支えるお仕事です。皆様ヘルパーさんの
訪問を待ってくださっていますので、数回の訪問で信頼関係が築 けます。 ★当社では、「実務者研修」「行動援護」「同行援護」の各講座も 行っており、働きながらステップアップが可能です。 ＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ☆子育て中の方に対する配慮あり（保育園利用可能） ＊６０歳以上の方の応募可（嘱託職員） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ・初めてのお客様の訪問には先輩が同行します。
・１対１で、しっかりとご利用者様と向き合える仕事です。 ・イレギュラーなことがあれば事務所に相談可能。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 交通費実費支給（上限なし）。
車通勤ＯＫ（駐車場代自己負担無し）。 有給休暇については労基法の基準により付与。 雇用保険、社会保険は勤務条件により加入します。 センコーグループ従業員持ち株会。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ・６０歳定年
・再雇用１年更新 上限年齢無し ・勤務延長なし | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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