求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ＮＡＫＡＩ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒679-4169
兵庫県たつの市龍野町大道３２６－２
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| 職種 | 正社員：未経験からはじめる現場の機械メンテナンススタッフ
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎・手に職がつく技術者を目指せます】
当社は創業５０年以上の機械メンテナンスを行う企業です 業績好調のため、発電所や工場設備の点検などの 現場スタッフ（日勤のみ）を増員募集します！ 一生なくならない仕事で、安心安定して長く働けます 【仕事内容】 ・機械内部の修理・加工など ・機械の調整や試験、定期的な点検など 出張（月１回）や近隣の現場など、様々な場所で活躍できます ◎製造業経験者は技能手当あり（会社の規定による） ◎資格取得支援充実！快適に働ける環境を心がけています ◎シフト相談ＯＫ！家庭の事情を最大限に考慮します | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 28210-01207461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月12日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 龍野公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2821-004571-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ナカイ
株式会社 ＮＡＫＡＩ
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| 所在地 | 〒679-4169
兵庫県たつの市龍野町大道３２６－２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 正社員：未経験からはじめる現場の機械メンテナンススタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【未経験歓迎・手に職がつく技術者を目指せます】
当社は創業５０年以上の機械メンテナンスを行う企業です 業績好調のため、発電所や工場設備の点検などの 現場スタッフ（日勤のみ）を増員募集します！ 一生なくならない仕事で、安心安定して長く働けます 【仕事内容】 ・機械内部の修理・加工など ・機械の調整や試験、定期的な点検など 出張（月１回）や近隣の現場など、様々な場所で活躍できます ◎製造業経験者は技能手当あり（会社の規定による） ◎資格取得支援充実！快適に働ける環境を心がけています ◎シフト相談ＯＫ！家庭の事情を最大限に考慮します | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒679-4169
兵庫県たつの市龍野町大道３２６－２
最寄り駅 ＪＲ姫新線 本竜野駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 室内、車内禁煙。喫煙は、屋外指定喫煙場所に限る。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳であるため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 270,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当：３０００円～６０００円
一人暮らし手当：５０００円 役職手当：１００００円～４００００円 技能手当（スキルによって）：５０００円～６００００ 円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 ＊週４０時間で調整します。
４０時間を超える場合は時間外手当を支給します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 会社の定めるカレンダーによる
＊土曜日は月１回程度出勤があります（それ以外は休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 27人
| 就業場所 27人
| うち女性 7人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和58年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 発電所・プラント・工場等の機器修理、保全業務（主にバルブのメ
ンテナンス業）。機械加工、治工具製作等。 | |||
| 会社の特長 | お客様に喜んで頂ける仕事をする為に、技術や品質の向上に挑戦し
ています。業界的には珍しく、若手社員が多く在籍しており、離職 率も大変低いと感じています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 中井 大輔
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| 法人番号 | 5140002039605
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒679-4169
兵庫県たつの市龍野町大道３２６－２
最寄り駅 ＪＲ姫新線 本竜野駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 ＊履歴書の職歴欄要記入
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） ナカイ
担当者 中井
電話番号 0791-64-2022
ＦＡＸ 0791-64-2023
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【資格取得支援充実！快適に働ける環境を心がけています】
・クレーン・フォークリフト免許、ＡＴ解除等資格取得支援有 ・勤務時間中に費用全額会社負担で取得できます。 ▼残業ほぼなしｏｒ土日も出勤で手取りＵＰの選べる働き方 ▼未経験からスタート大歓迎！ 先輩スタッフが工具の名前から教えます ▼充実した研修・教育体制 当社は、社員教育に並々ならぬ費用をかけています。 月に一度、私が直接経営方針を噛み砕いて話す時間を設け、 全員が納得感を持って働ける「フラットな関係性」を築いていま す さらに、年１回の社外研修や他社見学など、 外の世界を知る機会も欠かしません。 【当社の自慢】 ▼営業いらずの好業績：大手メインで仕事が途切れません。 ▼綺麗な工場：「ショールーム」と呼べるほど。出張好きも歓迎 ▼心にゆとりを：シフト相談ＯＫ。家庭の事情を最大限に考慮 ＊欠勤控除のある月給制です。 ８１３３６１ 変更範囲：会社の定める業務 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 単に会社業績向上のための研修や、個人技能を向上させる研修のみ
ではなく、職場・仕事を通して、やりがいや幸福度を高める様よう な研修も取り入れております。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
研修制度の内容 各種職業技能研修のほか
心理的安全性の研修 経営体験研修 幹部社員研修 中堅社員研修など | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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