求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 虹の会
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒661-0026
兵庫県尼崎市水堂町１－１０－３７
立花あまの里内 | |
| 職種 | 福祉用具専門相談員
| |
| 仕事内容 | ・福祉用具レンタル、販売、住宅改修に関わる業務。
・居宅介護支援事業所への提案営業、利用者宅への福祉用具の提供 、モニタリング（定期点検、状況把握）、メンテナンス、 介護リフォームの提案。 ・事業所内の簡単なＰＣ作業（発注など） ・電話応対 ＝＝ 飛び込み営業無し（ノルマなし） ＝＝ 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 28030-02835261
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月5日
| |
| 紹介期限日 | 2026年5月31日
| |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2803-107398-8
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン ニジノカイ
社会福祉法人 虹の会
| |
| 所在地 | 〒661-0975
兵庫県尼崎市下坂部３丁目２－４０
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 福祉用具専門相談員
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ・福祉用具レンタル、販売、住宅改修に関わる業務。
・居宅介護支援事業所への提案営業、利用者宅への福祉用具の提供 、モニタリング（定期点検、状況把握）、メンテナンス、 介護リフォームの提案。 ・事業所内の簡単なＰＣ作業（発注など） ・電話応対 ＝＝ 飛び込み営業無し（ノルマなし） ＝＝ 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 〒661-0026
兵庫県尼崎市水堂町１－１０－３７
立花あまの里内 就業場所に関する特記事項 阪神バス 「立花町２丁目」バス停から徒歩３分
「裁判所」「南武庫之荘３丁目」バス停から徒歩５分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙（屋内喫煙室は利用者様専用）
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
|
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 尼崎市内
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６０歳定年のため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
福祉用具専門相談員。経験者優遇。 ※入職後の資格取得にも相談に応じます。 | |
| 必要なＰＣスキル | パソコンの簡単な基本操作
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 福祉用具専門相談員
あれば尚可
福祉住環境コーディネーター検定
あれば尚可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 188,549円〜206,004円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 164,549円〜181,004円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 24,000円〜25,000円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊会議手当
＊携帯電話手当 ＊処遇改善手当は資格による（規定により半年ごとに見 直し有り） | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,532円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 105日
|
| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 ・夏期、冬期休暇（会社規定あり）
・年末年始休暇（１２／３０～１／３）は有休を消化して頂きます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 213人
| 就業場所 5人
| うち女性 3人
| うちパート 2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成14年
| |||
| 資本金 | 3億8,800万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | ・老人デイサ－ビス事業・老人居宅介護等事業・身体障害者居宅介
護等事業・ショートスティ・特別養護老人ホーム | |||
| 会社の特長 | おひとりおひとりの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべ
ての人々と協同して、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実 現を願って、心のこもったサ－ビスを提供しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 藤岡 一郎
| |||
| 法人番号 | 1140005011630
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒661-0026
兵庫県尼崎市水堂町１－１０－３７
立花あまの里内 最寄り駅 阪神バス「立花２丁目」バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 | 適性検査・小論文、後日に面接を実施します
|
| 担当者 | 課係名、役職名 所長
担当者（カタカナ） ナカタ
担当者 中田
電話番号 06-4962-3985
ＦＡＸ 06-4962-5133
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊自転車・バイク可
【マイカー通勤に関して】 ＊施設には駐車スペースが無い為、 近隣のコインパーキング等利用（自己負担） ＊通勤交通費は当法人規定により支給となります。 ＊処遇改善手当は当法人規定により支給となります。 ＊週２０時間以上の職員は職員共済制度に加入できます。 （提携病院の診療費補助ほか） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法令通り ＊契約パートから正規職員への登用制度があります。 ＊育児休業、介護休業の実績があります。 ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊面接前の施設見学も可能です。（事前にご連絡ください。） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務により給与を決めている。
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 経験により
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号