求人情報
| 事業所名 | ＮＰＯ法人 ホザナ・ハウス
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| 就業場所 | 〒658-0021
兵庫県神戸市東灘区深江本町３丁目５－６
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| 職種 | 重症心身障害児放デイの機能訓練指導員／理学・作業療法士
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| 仕事内容 | 重症心身障害児向け放課後等デイサービスにおける専門業務です
・重症児に対する個別療育および機能訓練等の実施 ・専門的支援実施計画書の作成、保護者への説明と家庭での指導 ・定期的なアセスメント、モニタリング、評価の実施 ・学校や医療機関、相談支援事業所など関連機関との連絡調整等 ・看護師や社会福祉士等、他職種と連携したチームアプローチの実 践 ＝＝＝『仕事と子育てが両立できる働きやすい求人』＝＝＝ ・ご家庭の状況に合わせて、勤務日数や就業時間の相談が可能。 ・お子様の急な病気や、学校等の行事に参加しなければならない 場合などにも、柔軟に時間休暇等の取得ができる環境です。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 28020-06577761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月16日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 灘公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2802-617075-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | エヌピーオーホウジン ホザナハウス
ＮＰＯ法人 ホザナ・ハウス
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| 所在地 | 〒658-0021
兵庫県神戸市東灘区深江本町３丁目５番６号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 重症心身障害児放デイの機能訓練指導員／理学・作業療法士
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 重症心身障害児向け放課後等デイサービスにおける専門業務です
・重症児に対する個別療育および機能訓練等の実施 ・専門的支援実施計画書の作成、保護者への説明と家庭での指導 ・定期的なアセスメント、モニタリング、評価の実施 ・学校や医療機関、相談支援事業所など関連機関との連絡調整等 ・看護師や社会福祉士等、他職種と連携したチームアプローチの実 践 ＝＝＝『仕事と子育てが両立できる働きやすい求人』＝＝＝ ・ご家庭の状況に合わせて、勤務日数や就業時間の相談が可能。 ・お子様の急な病気や、学校等の行事に参加しなければならない 場合などにも、柔軟に時間休暇等の取得ができる環境です。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒658-0021
兵庫県神戸市東灘区深江本町３丁目５－６
最寄り駅 阪神 深江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜69歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 事業所定年が７０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
医療機関や福祉施設等における実務経験（年数不問）
重症心身障害児の支援や小児リハビリの経験がある方 は特に歓迎します。未経験の方にも丁寧に指導します。 | |
| 必要なＰＣスキル | ＷｏｒｄとＥｘｃｅｌによるデーター入力
（テンプレートに支援計画、日誌作成を入力） | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ２ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 2,070円〜2,460円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円〜1,510円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当手当 750円〜750円
資格使用手当 200円〜200円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 処遇改善手当：新加算に対応した新賃金規程を
現在整備中。確定次第、資格や経験年数などに 応じて月額手当や一時金として別途支給します。 （支給額は実務経験や法人業績等を考慮し決定） | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 8,500円〜58,600円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 13時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 勤務日数の相談は可能です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 学校の休校日（祝日や長期休暇など）は、午前中からの勤務あり。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 70歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 34人
| 就業場所 10人
| うち女性 6人
| うちパート 4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 更生保護法に基づく保護観察者受託事業
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業、児童自立生活援助事業 障害者総合支援法に基づく就労継続支援事業、地域生活支援事業 | |||
| 会社の特長 | キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのあ
る方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表理事
代表者名 上田裕和
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| 法人番号 | 7140005015675
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒658-0021
兵庫県神戸市東灘区深江本町３丁目５－６
最寄り駅 阪神 深江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒658-0021
兵庫県神戸市東灘区深江本町３丁目５－６
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表理事
担当者（カタカナ） ウエダ
担当者 上田
電話番号 078-431-9620
ＦＡＸ 078-855-3976
Ｅメール info@hozana-house.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は就業日数により法定付与。
＊加入保険は雇用条件により異なります。 『仕事と子育てが両立できる求人』 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当法人は重症心身障害児の健やかな成長と
ご家族のレスパイトを支える施設です。 医療的ケアや重い障害がある子どもたちに、 あなたの専門資格（理学療法士等）を活かし 遊びや生活を通じたリハビリを提供します。 【未経験・ブランクがある方も安心です】 小児分野の経験がない方でも大丈夫です。 看護師や児童指導員等とのチーム支援を 大切にしており、多職種でフォローします。 研修制度も充実し、少しずつ学べる環境です。 【働きやすさとコンプライアンスの重視】 職員の心身のゆとりが良い支援に繋がると 考え、有給休暇の取得推奨や残業削減など、 ワークライフバランスの充実に努めています。 また、各種法令に基づく適正な人員配置や 記録業務の徹底など、クリーンで安定した 施設運営を行っております。事前見学も歓迎！ 一緒にやりがいのある仕事をしませんか？ | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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