求人情報
| 事業所名 | 株式会社 メディケア・リハビリ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒610-0121
京都府城陽市寺田樋尻１８－６
「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 城陽」 | |
| 職種 | 言語聴覚士（城陽）
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| 仕事内容 | ＊訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく
訪問リハビリ業務（直行直帰も可） ＊訪問看護指示書に基づくリハビリテーション。 ＊訪問業務に関連した書類作成。 「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27120-05039361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 藤井寺公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2712-402409-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ メディケア・リハビリ
株式会社 メディケア・リハビリ
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| 所在地 | 〒583-0864
大阪府羽曳野市羽曳が丘４－１８－３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 言語聴覚士（城陽）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく
訪問リハビリ業務（直行直帰も可） ＊訪問看護指示書に基づくリハビリテーション。 ＊訪問業務に関連した書類作成。 「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒610-0121
京都府城陽市寺田樋尻１８－６
「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 城陽」 最寄り駅 近鉄京都線 寺田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
就業場所に関する特記事項 ＊就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転居を伴わない
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 言語聴覚士
必須
原動機付自転車免許
必須
普通運転免許（ＡＴ可）又は原付免許は何れか
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 245,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 30,000円〜30,000円
祝日出勤手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
25,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず１５時間分の固定
残業代として支給する。 １５時間を超える時間外労働分は労働基準法第３７条に基づき支給 する。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 業績評価手当 ０～５０，０００円
※祝日出勤手当は祝日の有無に関わらず支給します | |||
| 月平均労働日数 | 21.3日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜12,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 109日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 598人
| 就業場所 23人
| うち女性 12人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成2年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護保険の指定事業者です。ケアプランの作成、訪問看護、訪問介
護、通所介護事業。福祉用具販売・レンタル事業。 《縫製事業部》静岡県袋井市にて生地の裁断および内職管理 | |||
| 会社の特長 | 「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を
支援する事を使命としています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 米永 まち子
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| 法人番号 | 4120101032546
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒610-0121
京都府城陽市寺田樋尻１８－６
「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽」 最寄り駅 近鉄京都線 寺田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 求人特記事項参照
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者 採用担当
電話番号 072-959-3997
ＦＡＸ 072-959-3998
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | （２０２６年４月現在）
・訪問エリア：城陽市・宇治市・宇治田原町・井手町・京田辺市 ・八幡市・久御山町 ・訪問件数：１日当たり平均８件（１件当たり４０分程度） ＊入社お祝金最大２０万円支給（規定あり） ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。 書類到着後１週間程度で、ご連絡します。 ≪送付先≫ 〒５８３－００２１ 藤井寺市御舟町１－６３藤井寺オフィスビル２階Ｃ号室 株式会社 メディケア・リハビリ 人事部 採用担当宛 ★仕事内容や職場の様子は、ホームページやブログに掲載中★ 詳しくは『メディケア・リハビリ』を検索！！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 入社初日から“安心して成長できる”研修スタート！
メディケア・リハビリでは、訪問看護未経験の入社がほとんど。 マニュアルに沿って動けばマスターできちゃうくらい、明文化して います。 実際に同行訪問を重ねながら覚えていっていただきますが、独り立 ちの時期は人によって違って当たり前。無理な独り立ちはありませ ん。 不安があれば何度だって先輩が一緒に行きます！ 訪問マナーも細かい部分まで教えるので、初めての方もご安心くだ さい。 「安心して学びたい」「訪問看護に挑戦したい」「家庭と仕事を両 立したい」そんな方にぴったりの環境です。ご応募をお待ちしてお ります。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 会社規定による
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | ６０歳～６５歳までは１年毎更新、６５歳以上は半年
毎更新となります | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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