| 求人番号 |
27020-77220551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月17日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
2702-614993-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
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| 所在地 |
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
ダイビル本館21階 |
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| ホームページ | https://recruit.charmcc.jp/career/ | |
| 職種 |
看護職・正社員(チャーム加古川駅前)【加古川市】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ~正看護師・准看護師の資格を活かせます!~ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒675-0065
兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟
介護付有料老人ホーム チャーム加古川駅前 (2016年9月オープン、居室数100室) 最寄り駅
JR神戸線 加古川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
JR神戸線 加古川駅 南出口より徒歩約5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
原則として転居を伴わないエリア
内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護師としての実務経験がある方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
302,000円〜337,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
272,000円〜302,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 30,000円〜35,000円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
基本給には一律支給手当19,000円を含みます。
<資格詳細> お持ちの資格により、資格手当を支給します。 *准看護師30,000円 *正看護師35,000円 時間外手当 年末年始手当(12/30~1/3) |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
日勤帯のみの勤務で夜勤はありません。 ※オンコール対応無し |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急看護・感染症対策等。1日5時間、年6回限度で1ヶ月70時
間、1年630時間。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 年間休日115日(月8~10日程度) 希望休月2日
介護・育児休暇など(取得実績あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
60人
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うち女性
55人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
27億5,925万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営 不動産事業 |
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| 会社の特長 |
東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約100 ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役会長 兼 CEO
代表者名
下村 隆彦
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| 法人番号 |
5120001109492
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒675-0065
兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟
介護付有料老人ホーム チャーム加古川駅前 最寄り駅
JR神戸線 加古川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
お持ちの資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発課
担当者
採用担当
電話番号
06-7663-3140
FAX
06-6445-3398
Eメール
kyujin@charmcc.jp
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| 求人に関する特記事項 |
*入社時研修あり。安心してご入社いただけます。
*バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能)あり。 *駅から近く通勤しやすいホームです。マイカー通勤は応相談。 *幅広い年齢層の方がご活躍されています。 *見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。 【年収例】 ・准看護師 年収422万円以上 ・正看護師 年収429万円以上 ★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を 大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪ ★原則残業はありませんが、患者様のご様子等により残業になる場 合があります。残業しても時間外手当は1分単位で全額支給。 プライベートを大切にできるよう、チャームはこれからも、 福祉や介護の働き方のイメージを180度変えていきます。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 事業所からのメッセージ |
★チャーム加古川駅前の特徴★
駅近で商店・飲食街の中にあり、便利な職場です。 居室数は100室です。当ホームは、笑顔あふれるホームつくりを 目指しています♪ 心優しいスタッフが多く、明るい雰囲気で活気 に溢れています。無資格・未経験でも、やる気のある方歓迎します ! |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
100箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
チャームプレミアグラン御殿山
代表的な支店・営業所・工場等2
チャームプレミア田園調布
代表的な支店・営業所・工場等3
チャームプレミア御影
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| 年商 |
令和7年
466億7,300万円
令和6年
478億2,900万円
令和5年
378億8,700万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。 ※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します |
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| 福利厚生の内容 |
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種 ◇ホームの制服貸与 ◇結婚・出産のお祝い支給 ◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◇結婚休暇制度 ◇資格取得支援制度 ◇バースデー休暇制度 ◇各種割引サービス制度(映画・旅行等) ほか |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する2日間の就業前研修に参加していただき、 介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま す。 その後ホームでのOJT研修となり、先輩スタッフに よる手厚いサポートを実施いたします。 |
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| 両立支援の内容 |
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度、出生時育児休業(産後パパ育休) ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇復職制度 ほか |
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| 事業所に関する特記事項 |
退職された方の復職制度を設けています。また、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。 |
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