| 事業所名 | 株式会社 ケア21
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒124-0006
東京都葛飾区堀切3-4-8 ゲートウェイタワー堀切菖蒲園1階
「たのしいデイほりきり」 | |
| 職種 | デイサービスの生活相談員(たのしいデイほりきり)/葛飾区
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| 仕事内容 | 《定年なし》
デイサービスでの生活相談員業務 ・介護の内容や費用面および見学に関わる案内業務 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・送迎業務(朝・夕) ・食事や入浴のお手伝い ・レクリエーションも行ないます。 研修制度あり/夜勤なし/デイ運営を事務所からサポート! *入社時研修(2~3日間)、フォロー研修、職種別研修や 支援専門部署もおりますので、不安なことがあれば気軽に 相談ができる環境です◎ 【変更範囲:変更無し】 | |
| 求人番号 | 27020-31402361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月19日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2702-432408-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ケアニジュウイチ
株式会社 ケア21
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| 所在地 | 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
近鉄堂島ビル10階 | |
| ホームページ | ||
| 職種 | デイサービスの生活相談員(たのしいデイほりきり)/葛飾区
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 《定年なし》
デイサービスでの生活相談員業務 ・介護の内容や費用面および見学に関わる案内業務 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・送迎業務(朝・夕) ・食事や入浴のお手伝い ・レクリエーションも行ないます。 研修制度あり/夜勤なし/デイ運営を事務所からサポート! *入社時研修(2~3日間)、フォロー研修、職種別研修や 支援専門部署もおりますので、不安なことがあれば気軽に 相談ができる環境です◎ 【変更範囲:変更無し】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒124-0006
東京都葛飾区堀切3-4-8 ゲートウェイタワー堀切菖蒲園1階
「たのしいデイほりきり」 最寄り駅 京成線 堀切菖蒲園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 60~90分範囲の異動可能性有
/本人意思尊重します |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
生活相談員としての経験
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| 必要なPCスキル | 簡単なPC操作(Word・Excelなど)
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
初任者研修以上の介護資格+社会福祉主事任用資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 271,800円〜291,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜175,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 各種手当 51,800円〜71,800円
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| 固定残業代(c) | あり
45,000円〜45,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず23~25時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 居住費特別手当10,000~20,000円/月
(東京都事業) | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 0円〜360,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 シフト制(希望休制度あり)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合6回
を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長することがあります |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 その他
その他 シフト制(希望休制度あり)
月の公休は8~9日/夏季・冬季休暇(最大7日間) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 8,837人
| 就業場所 14人
| うち女性 6人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ
ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 | |||
| 会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け
ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 依田 雅
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| 法人番号 | 5120001101680
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒124-0006
東京都葛飾区堀切3-4-8
ゲートウェイタワー堀切菖蒲園1階 「たのしいデイほりきり」(当社施設) 最寄り駅 京成線 堀切菖蒲園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 資格証(写し)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事課
担当者 採用係
電話番号 0120-314-821
FAX 03-3254-5767
Eメール career-e@care21.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | *昇給・賞与は人事考課による
*処遇改善は賞与にてお支払いします *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 事業所からのメッセージ | 【ケア21の魅力】
・「人を大事にし、人を育てる」経営理念を実現する会社です。 学習塾からスタートした当社。人はいつからでも何歳からでも成長 できるという考えのもと、一人一人の成長を応援しています。 また、楽しく・活き活きと活躍できる環境でこそ良いサービスを 提供できると考えから、各種制度を整えています。 ◎人を大事にする制度をご紹介 ・加点方式の人事評価制度 ⇒一人一人の得意なところを伸ばしていきたいという想いから、 評価は減点方式ではなく加点方式を採用しています。 ・「ありがとうほめカード」 従業員同士でほめたいこと、感謝を手紙にして伝えあいます。 昨年の提出枚数は2万7000枚! ・「一芸認定」 楽器演奏やイラスト、ものまね・・・ジャンル不問! ご自身の特技を申請すると年間5000円の一芸手当が支給されま す。 | ||
|---|---|---|---|
| 関連会社 | 関連会社1 株式会社EE21
関連会社2 株式会社美味しい料理
関連会社3 株式会社たのしい職場
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種・資格により給与が決定。
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 Uターン制度有り
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| 福利厚生の内容 | ・交通費支給(規定あり)
・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口(24時間対応) | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 職種別・階層別研修あり
(入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタ ルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修な ど) | ||