| 事業所名 | 株式会社 シーヒューマン
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒557-0004
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-4-2
住宅型有料老人ホーム 夢の里 | |
| 職種 | 施設内訪問介護事業所/管理者(夢の里)
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| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム、施設内訪問のお仕事です。
・顧客・売り上げ管理 ・サービス管理(質の向上など) ・事業所内の人事管理 ・リスクマネジメント管理等 など が主なお仕事です。 ◆居室数50 ◆年間休日116日/完全週休2日制 〈変更範囲:変更なし〉 | |
| 求人番号 | 27010-11605361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2701-635346-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーヒューマン
株式会社 シーヒューマン
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| 所在地 | 〒543-0001
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目2-26
大和上六ビル504 | |
| ホームページ | ||
| 職種 | 施設内訪問介護事業所/管理者(夢の里)
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム、施設内訪問のお仕事です。
・顧客・売り上げ管理 ・サービス管理(質の向上など) ・事業所内の人事管理 ・リスクマネジメント管理等 など が主なお仕事です。 ◆居室数50 ◆年間休日116日/完全週休2日制 〈変更範囲:変更なし〉 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒557-0004
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-4-2
住宅型有料老人ホーム 夢の里 最寄り駅 各線 新今宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
就業場所に関する特記事項 大阪メトロ 動物園前駅 から 徒歩4分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労働基準法等による18歳未満の就業の禁止/定年65歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
訪問介護施設で管理者又はサービス提供責任者の
経験ある方優遇 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者
必須
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 月額290000円 (基本給20万円、役職手当1万円、新処遇
手当3万9千円、業務手当4万1千円/21時間相当分) | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 310,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 役職手当 30,000円〜50,000円
新処遇手当 39,000円〜49,000円 | |||
| 固定残業代(c) | あり
41,000円〜41,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代(業務手当)として
下限20時間~上限18時間分を支給し超過する分は法定通り 追加で支給する。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当5,000円/回
年末年始手当(規定有り) | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 10日
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| 賃金支払日 | 固定(月末)
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 1,180,000円〜1,400,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜16時00分
就業時間2 9時00分〜18時00分
就業時間3 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 (4)16時00分~9時00分(休憩120分)
※主な就業時間は(2)となります ※月平均労働時間166h |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
夏季休暇1日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 315人
| 就業場所 17人
| うち女性 12人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成26年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 関東・関西・和歌山・栃木エリアで有料老人ホームやサービス付き
高齢者向け住宅といった施設の運営やその入居者様を中心とした訪 問介護事業を複数展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して
いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 中芝 廉
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| 法人番号 | 8120001187346
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 書類選考後おって面接日時を連絡
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| 選考場所 | 〒557-0004
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-4-2
住宅型有料法人ホーム 夢の里 最寄り駅 各線 新今宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 資格証の写し
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他
その他の送付方法 メールまたは郵送
郵送の送付場所 543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目2-26
大和上六ビル5F 人事労務課 採用担当 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ※応募書類をEメールにて送付された方は、面接時に原本持参
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事労務課
担当者(カタカナ) サイヨウタントウシャ
担当者 採用担当者
電話番号 06-4304-0050
FAX 06-6777-5868
Eメール kyujin@c-human.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | ・入職お祝い金あり 50,000円(※入社半年経過後に支給)
・昇給・賞与は実績に応じての支給の場合あります。 (賞与は入社時期により寸志程度になる場合あり) ・随時、面接を行っておりますので、ご応募お待ちしています。 ・入職時期はご相談ください ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 事業所からのメッセージ | このたびは当施設の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがと
うございます。当施設は、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い 、心身ともにサポートすることを大切にしています。私たちが提供 する介護・看護は、ただのお世話にとどまらず、ご利用者様が安心 して毎日を過ごせるよう、心のこもったケアを目指しています。 興味を持っていただいた方は、どうぞお気軽にご応募ください。 質問や不明点があれば、いつでもご連絡をお待ちしております。 私たちと一緒に、ご利用者様の毎日を支える素晴らしい仕事に取り 組んでいきましょう。 一期一会を大切にあなたとの出会いを、スタッフ一同心から楽しみ にしています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 当社では職務に応じて役職手当を支給しております。
(管理者・サービス提供責任者) | ||
| 復職制度 | なし
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