求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-00529058
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月5日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2701-041932-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コニシイリョウキ カブシキガイシャ
小西医療器 株式会社
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| 所在地 |
〒540-0038
大阪府大阪市中央区内淡路町２丁目１番５号
最寄り駅１
地下鉄・京阪 天満橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
林 高広
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| 従業員数 |
企業全体
1,200人
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就業場所
61人
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うち女性
26人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和25年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
医科機器・理化学機器・検査機器・薬局用各機器その他医療用器具
用具の販売 |
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| 会社の特長 |
主として国立病院・官公立病院・大学付属病院・日赤病院及その他
主要病院に対し医療機器、器具を販売。医療機器商社として業界で は著名。 |
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| 法人番号 |
1120001079483
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| ホームページ | http://www.kns-md.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（営業、企画、システムエンジニア）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
■営業系・・・ご希望や適性により、幅広い製品を扱う『一般営業』か、人工
心肺装置やペースメーカーなどの専門性の高い製品を扱う『専門営業』のどち らかをお任せします。 ■企画・管理系・・・ニーズの分析による既存の改良や企画立案を通して、社 内外業務の改善支援を行います。 ■システムエンジニア・セールスエンジニア・・・自社内・取引先病院内で使 用する基幹システムの開発・保守運用を自社で行っております。 「変更範囲：会社が定める業務（適性・能力評価により判断）」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒683-0845
鳥取県米子市旗ヶ崎２０２２番地８
小西医療器株式会社 米子営業所 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３１時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
10万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期期日に間に合わない時等は、年６回を限度として１ヶ月８０時
間まで、１年７２０時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月5日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月27日 10時30分〜
説明会開催場所
オンライン（Ｚｏｏｍ）開催
説明会2
説明会開催日時
7月2日 10時30分〜
説明会開催場所
オンライン（Ｚｏｏｍ）開催
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒540-0038
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒540-0038
大阪府大阪市中央区内淡路町２丁目１番５号
最寄り駅
地下鉄・京阪 天満橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者
採用担当
電話番号
06-6941-2107
ＦＡＸ
06-6944-9873
Ｅメール
recruit@kns-md.co.jp
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補足事項・特記事項
| 求人条件にかかる特記事項 |
マイナビ２０２６よりエントリーをお願いいたします。
【選考フロー】 説明会参加→書類選考→１次面接、２次面接（オンライン）→最終 面接（対面） ＊試用期間（６ヶ月） ＊「転勤範囲：全国（詳細についてはホームページ参照）」 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
28人
令和5年度
29人
令和4年度
29人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
12人
令和5年度
15人
令和4年度
19人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
16人
令和5年度
14人
令和4年度
10人
新卒者等離職者数
令和6年度
7人
令和5年度
0人
令和4年度
8人
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ研修、各階層
別研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格の取得について支援制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
19人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.8％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。