求人情報
| 事業所名 | 株式会社 グランユニライフケアサービス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒560-0045
大阪府豊中市刀根山３丁目６－５
【グランメゾン迎賓館豊中刀根山】 | |
| 職種 | 介護職正社員【豊中市刀根山】※サ高住
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| 仕事内容 | 全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で
す。 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所での入居者 様への介護業務（身体介護・生活援助）、レクリエーションの運営 などを行って頂きます。マンション内のご入居者様宅にお伺いする ので、移動の負担がありません。 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 26030-03217861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月11日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2603-619050-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ グランユニライフケアサービス
株式会社 グランユニライフケアサービス
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| 所在地 | 〒612-8487
京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職正社員【豊中市刀根山】※サ高住
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で
す。 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所での入居者 様への介護業務（身体介護・生活援助）、レクリエーションの運営 などを行って頂きます。マンション内のご入居者様宅にお伺いする ので、移動の負担がありません。 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒560-0045
大阪府豊中市刀根山３丁目６－５
【グランメゾン迎賓館豊中刀根山】 最寄り駅 阪急宝塚線 豊中駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 11分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 弊社運営事業所（転居を伴わない
範囲） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為
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| 必要なＰＣスキル | 介護記録の作成にｉＰａｄを使用します。操作経験のある方が望ま
しいですが、なくてもレクチャーさせていただきますのでご安心下 さい。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,500円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜171,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域手当 30,000円〜30,000円
職能手当 10,000円〜10,000円 処遇手当 55,500円〜58,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 年末年始業務５，０００円／日
※夜勤手当 ８，５００円／回（おおよそ月５回程度） 【モデル給与】 基本給１５５，０００円＋諸手当９５，５００円＋夜勤 手当４２，５００円（５回分）＝２９３，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間２ 7時00分〜16時00分
就業時間３ 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 ４）１６：３０～翌１０：００（休憩１．５時間）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の対応が集中した際
上限６回、上限が７０時間／月 ６９０時間／年 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ＊シフト制
＊月９日の休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 310人
| 就業場所 33人
| うち女性 25人
| うちパート 25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護サ－ビス事業。
サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホ－ム、グル－プ ホ－ム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など。 | |||
| 会社の特長 | グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族
に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 井上 隆司
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| 法人番号 | 6130001049209
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒560-0045
大阪府豊中市刀根山３丁目６－５
【グランメゾン迎賓館豊中刀根山】 最寄り駅 阪急宝塚線 豊中駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 11分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 0120-991-569
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＜待遇＞
退職金制度あり（勤続３年以上）、社員持株制度あり 制服貸与、慶弔時のお見舞金あり 資格取得支援制度あり（実務者研修を会社負担で受講可能） 社員紹介制度あり（紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり） 希望者賄いあり ＜マイカー通勤について＞ 通勤距離片道２ｋｍ以上なら可、駐車場無料 ガソリン代補助あり、任意保険加入必須 ◆◆会社説明・面接会（予約優先制）◆◆ 日時：令和８年４月１３日（月） １４：００～１６：００ 場所：ハローワーク池田 ２階応接ブース 予約状況により当日参加も可能ですが、予約優先制とさせて いただきますので、 事前予約をおすすめします。 予約は以下にて受付いたします。 予約：ハローワーク池田 職業相談部門 電話０７２－７５１－２５９５（４１＃） |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ＜正社員＞
制服貸与 賞与年２回 慶弔時見舞金 ホテル等会員割引（福利厚生サービス加入） 資格取得支援制度（条件あり） 社員持株制度 社員紹介制度あり（紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり） 退職金制度（勤続３年以上、就業規則による） 希望者食事賄い | ||
| 両立支援の内容 | 産休（取得実績あり）
育休（取得実績あり） 時短勤務可 介護休暇 看護休暇 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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