| 求人番号 |
26020-23025251
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| 受付年月日 |
2025年9月2日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
医療用機械器具・医療用品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
2602-624009-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャサンコンタクトレンズ
株式会社サンコンタクトレンズ
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| 所在地 |
〒600-8814
京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町46番1
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| ホームページ | https://www.sun-con.com/ | |
| 職種 |
営業職(ルート営業が主、新規営業もあり)/大阪営業所
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
大学病院、総合病院、診療所などの眼科を訪問し、医師やスタッフ
に対し、自社カスタムメイドハードコンタクトレンズ、他社使い捨 てソフトコンタクトレンズ(ジョンソンエンドジョンソン、日本ア ルコン、クーパービジョン、ボシュロム、シード、ロートなど)、 ケア用品、眼内レンズ等の提案を行い、レンズに関するトータルサ ポートを行います。 また、自社カスタムメイドハードコンタクトレンズのデザイン調整 を行います。 ユーザー様(患者様)と直接お会いする機会が多くありますので、 売上を伸ばす喜び、ユーザー様からの信頼、その両方がやりがいと なっています。 【変更範囲:変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-13
東梅田パークビル4階 株式会社サンコンタクトレンズ大阪営業所 最寄り駅
大阪メトロ谷町線 東梅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
207,500円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
197,500円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
営業日当1,650円~2,000円
※入社後4か月目から支給 ※支給基準を満たし、月に20日間出勤したと仮定する と33,000円~40,000円/月を支給 扶養手当5,000円~10,000円/月 資格手当1,000円~10,000円/月 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
事業場外みなし労働時間制を採用(所定労働時間7時間30分)
直行直帰を基本としています |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇3日間
年末年始休暇6日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
131人
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就業場所
39人
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うち女性
11人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
3,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・コンタクトレンズの研究、開発、製造および販売
・医療機器の開発、販売及び修理 ・前各号に付帯する一切の業務 |
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| 会社の特長 |
1971年創業。京都府ワークライフバランス認証企業。
一人ひとりの眼に合ったカスタムメイドハードコンタクトレンズを 提供する業界唯一の会社です。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
笹川 泰弘
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| 法人番号 |
2130001020932
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8814
京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町46番1
株式会社サンコンタクトレンズ 最寄り駅
JR嵯峨野線 丹波口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒600-8814
京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町46番1
株式会社サンコンタクトレンズ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◆選考方法[その他]は適性検査◆応募書類は総務部担当者へ郵送
、または担当者メールアドレスにPDF添付でお送りください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
アシタカ
担当者
芦高
電話番号
075-315-3050
FAX
075-315-3070
Eメール
jinji@sun-con.co.jp
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| 求人に関する特記事項 |
年収例
500万円 入社6年目 28歳 営業職 新卒採用 540万円 入社10年目 38歳 営業職 中途採用 720万円 入社20年目 43歳 営業所所長職 新卒採用 パソコン、スマートフォンを貸与し営業活動を行っていただきます 。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 一次面接はWEB面接、二次面接は京都本社での役員面接を予定し ています。 ご自宅から京都本社までの往復交通費を支給いたします。 |
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| 事業所からのメッセージ |
京都府立医科大学や多くの眼科医と連携しながら、世界で初めて角
膜(黒目)全域を測定する機器を開発。 その測定データの蓄積と研究から、一人ひとりの眼に合ったカスタ ムメイドハードコンタクトレンズを作製。 眼科医の指示のもと、処方後のレンズ調整なども行っており、当社 の企業姿勢や技術力が高く評価された結果、今や全国の大学病院の 約8割で当社製品が採用されています。 処方の主流となっている使い捨てソフトコンタクトレンズが決して 万能という訳ではありません。 強度の近視や遠視、不正乱視(角膜の表面が不規則に歪んでいる乱 視)の場合は、ハードコンタクトレンズの方が視力矯正に優れてい て、そのメリットを当社は他のどのメーカーよりも熟知しています 。 視力不良でお困りの方のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上 を目指し、医療としてのコンタクトレンズを追求し続ける企業です 。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
大阪営業所(大阪市北区)
代表的な支店・営業所・工場等2
東京営業所(東京都千代田区)
代表的な支店・営業所・工場等3
生産本部(京都市中京区)
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| 年商 |
令和3年
57億円
令和4年
60億円
令和5年
64億円
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| 主要取引先 |
主要取引先1
クーパービジョン・ジャパン(株)
主要取引先2
ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)
主要取引先3
ボシュロム・ジャパン(株)
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・住宅手当
・営業手当 ・扶養手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・各種社会保険 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・各種慶弔制度 ・永年勤続表彰制度 ・家賃補助制度 ・社員持株会 など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
京都本社、生産本部で眼科基礎、レンズ調整研修を行
います。 配属後は、営業社員との同行研修を行います。 |
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