求人情報
| 事業所名 | メディカル・ケア・サービス三重株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松２０３の２
「愛の家グループホーム 三重川越町」 | |
| 職種 | 夜勤専従 介護職〔川越町〕グループホーム三重川越町
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| 仕事内容 | ご入居者の生活リズムに寄り添いつつ、各お部屋の安全確認・排泄
介助・更衣介助・フロア清掃・簡単な朝食準備などを行います。ま た、夜間のご様子を日勤スタッフに共有する事も重要な仕事です。 〇１ユニット９名のご入居者に対して夜勤スタッフ１名配置。 〇複数ユニットの場合、他のフロアにも夜勤スタッフが勤務。 〇業務に慣れた有資格者には、新人育成やフォローも実施します。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24090-01588361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 鈴鹿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2409-614683-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | メディカルケアサービスミエカブシキカイシャ
メディカル・ケア・サービス三重株式会社
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| 所在地 | 〒519-0211
三重県亀山市川崎町１５８４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 夜勤専従 介護職〔川越町〕グループホーム三重川越町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入居者の生活リズムに寄り添いつつ、各お部屋の安全確認・排泄
介助・更衣介助・フロア清掃・簡単な朝食準備などを行います。ま た、夜間のご様子を日勤スタッフに共有する事も重要な仕事です。 〇１ユニット９名のご入居者に対して夜勤スタッフ１名配置。 〇複数ユニットの場合、他のフロアにも夜勤スタッフが勤務。 〇業務に慣れた有資格者には、新人育成やフォローも実施します。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ３名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松２０３の２
「愛の家グループホーム 三重川越町」 最寄り駅 近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜業務のため１８歳未満の就業禁止
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護実務経験 半年以上
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 249,747円〜249,747円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 181,747円〜181,747円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 夜勤手当 68,000円〜68,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 基本給：１，０８７円×１日８時間×月平均労働日数
２０．９日＝１８１，７４７円 ※夜勤１回を２日勤務 に換算 資格手当：実務者研修１２円／時給、介護福祉士７２円 ～／時給、介護支援専門員１０８円～／時給 年末年始手当など | |||
| 月平均労働日数 | 20.9日
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| 賃金形態等 | 時給
1,087円〜1,087円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり6円〜18円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 〜60,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 16時00分〜10時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 年間休日数 | 114日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
３１日の月：１０日休、３０日の月：９日休、２月：８日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 6,900人
| 就業場所 19人
| うち女性 17人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成14年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 教育と医療福祉を事業展開する「学研グループ」の高齢者福祉事業
の会社です。認知症ケアの専門会社としてグループホーム『愛の家 』を中心に、全国３４０カ所以上の介護事業所を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | グループホームの運営居室数が日本一の会社として、
認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 浅野 雅良
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| 法人番号 | 8190002023725
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松２０３の２
「愛の家グループホーム 三重川越町」 最寄り駅 近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 応募受付係
担当者 ０６：採用担当
電話番号 0120-376-583
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。
・「キャリアパス制度」でスキルによる昇格・昇給が明確。 ・早番や遅番勤務も可能になる場合、正社員登用も応相談。 ・夜勤のご見学も可能な場合あり。応相談。 ・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。 【福利厚生例】 ・教育と医療福祉の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ＊更新上限回数：無 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラム イベント情報 ＩＤ：ｍｌ＿ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｏ＠ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 | 関連会社１ メディカル・ケア・サービス株式会社
関連会社２ 株式会社学研ホールディングス
関連会社３ グリーンフード株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 〇定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
〇年末年始手当（１２／３１．１／１＝５千円、１／２＝４千円、 夜勤時加算＝３千円） 〇慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災 害見舞金） 〇資格取得支援制度（受講費用負担、受験対策講座など） 〇永年勤続表彰制度（３年、１０年、２０年） 〇福利厚生サイト各種 学研モール社員割引、ＭＣＳ独自の福利厚生サービス （勤続年数などで当選確率が上がる社内プレゼントくじ）、 ベネフィットステーションが利用可能で映画・飲食・旅行・ジム・ 美容など 各種優待でライフスタイルをお得に過ごせます。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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