求人情報
| 事業所名 | 株式会社 グリーンズ
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒286-0033
千葉県成田市花崎町９６８
「コンフォートホテル成田」 | |
| 職種 | ナイトフロント（コンフォートホテル成田）
| |
| 仕事内容 | チェックイン、チェックアウト対応
予約受付、管理 電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備など ※駅近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースにすす められます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ１”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-03339661
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月11日
| |
| 紹介期限日 | 2026年5月31日
| |
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 旅館，ホテル
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2401-007099-1
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ グリーンズ
株式会社 グリーンズ
| |
| 所在地 | 〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ナイトフロント（コンフォートホテル成田）
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン、チェックアウト対応
予約受付、管理 電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備など ※駅近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースにすす められます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ１”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ３名登用
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
| |
| 就業場所 | 〒286-0033
千葉県成田市花崎町９６８
「コンフォートホテル成田」 最寄り駅 京成電鉄 京成成田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 全館禁煙
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
| |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 法令による年齢制限（深夜勤務）
| |
| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＰＣ操作（エクセル・ワード）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 235,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 211,900円〜229,900円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
| |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
23,100円〜25,100円
固定残業代に関する特記事項 固定時間外手当は１５時間を超える勤務については
時間外手当として別途支払います | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま
す。 ※契約社員はライフデザイン支援金はありません。 | |||
| 月平均労働日数 | 19.5日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 55,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
| |
| 昇給 | 昇給制度 なし
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 19時00分〜9時00分
就業時間２ 22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項 シフトによる交替勤務
（１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 予期しない業務量増加時、１年７２０時間以内 １カ月７５時間以
内を６回まで、１日６時間以内 |
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 131日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ・３勤２休または２勤１休
・年２回７日間連休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,430人
| 就業場所 16人
| うち女性 11人
| うちパート 12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和32年
| |||
| 資本金 | 1億円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理
２．その他附帯する一切の業務 | |||
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホ
テル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホ ッとできる場所を提供しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 村木 雄哉
| |||
| 法人番号 | 5190001014736
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒286-0033
面接はＷＥＢ面接です。
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 履歴書メールアドレス記入
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法 電話問い合わせ不要
郵送の送付場所 〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視）
※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをしてください |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事企画部・採用企画課
担当者 採用担当
電話番号 059-351-3416
ＦＡＸ 059-354-1355
Ｅメール recruit@greens.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に１２０店舗のホテルを運営中
東証スタンダード市場上場企業なので、労務環境は整っています。 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・転勤なし！自宅からの通勤のみ ※ただし、社内で配置転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては 可能なところもあり（申込時に確認ください） ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮したうえ、決定します ※契約更新回数の上限なし。雇止め規定あり。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】
・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ・入社時研修（入社月の月初）
・オペレーション研修（入社後２週間程度） ・フォローアップ研修（入社後半年程度） ・リーダー育成研修 ・昇格時研修 | ||
| 両立支援の内容 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと
両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号