求人情報
| 事業所名 | 三重電設 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒512-0911
三重県四日市市生桑町３４７－４
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| 職種 | 建築電気設備の現場施工管理業務
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| 仕事内容 | 建築現場の施工管理業務です。
会社から指示された現場をこなすのではなく、自らがお客様へ電気 設備に関する提案（省エネ等）を行うなど提案型の技術営業職とい った業務も行います。 稀ですが、１年以上の工期に及ぶ公共施設の現場管理を常駐する業 務も行う場合もあります。 業務範囲の変更：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-02001361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月9日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2401-004449-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | ミエデンセツ カブシキガイシャ
三重電設 株式会社
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| 所在地 | 〒512-0911
三重県四日市市生桑町３４７－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 建築電気設備の現場施工管理業務
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 建築現場の施工管理業務です。
会社から指示された現場をこなすのではなく、自らがお客様へ電気 設備に関する提案（省エネ等）を行うなど提案型の技術営業職とい った業務も行います。 稀ですが、１年以上の工期に及ぶ公共施設の現場管理を常駐する業 務も行う場合もあります。 業務範囲の変更：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒512-0911
三重県四日市市生桑町３４７－４
最寄り駅 近鉄伊勢松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 室内では禁煙にしております。喫煙場所は離れの倉庫内の一部を設
けております。 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
現場施工管理
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜450,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当
・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 500,000円〜4,500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 取引先の要望による臨時業務。月９９時間まで、年７２０時間、年
６回まで |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 年間休日カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金
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| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 22人
| 就業場所 17人
| うち女性 5人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和46年
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| 資本金 | 2,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 建築に携わる電気設備工事業
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| 会社の特長 | 会社の体力は個人の能力に直結しているとの考え方のもと、人が中
心の風土を大切にしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 齋藤 賢司
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| 法人番号 | 3190001016420
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒512-0911
三重県四日市市生桑町３４７－４
最寄り駅 近鉄伊勢松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒512-0911
三重県四日市市生桑町３４７－４
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役社長
担当者（カタカナ） サイトウ ケンジ
担当者 齋藤 賢司
電話番号 059-333-0080
ＦＡＸ 059-333-0090
Ｅメール kenji@miedensetsu.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 信頼関係の無くして良い仕事は出来ないという信条を礎として、皆
が助け合い楽しく仕事をしようという雰囲気を重んじています。 残業の美学が無く、定時に帰る罪悪感はありません。 生きる喜びを求めて、全員が力を合わせて社会に安心を誠意と感動 を贈る。 この経営理念の基、働く人すべてが家族のような、人を大切にする 会社です。 良い仕事を提供するには社員が幸せでなければいけません。だから 社員を最初に幸せにしようという経営を続けています。 施工管理業務者は残業代がつかない会社もあります。（管理者手当 などで何時間残業しても固定給といった手当）弊社は現場担当者も 就業時間の残業代を支給しています。 ・オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | この業界の問題は働き方改革がなされないことによるブラック企業
化です。その理由として、建設業の中でも下請の部類に入るからで あり、工期のしわ寄せが末端業者に及ぶことで長時間労働に繋がる からです。 弊社には営業担当者が存在しません。営業担当者が存在しないと は、施工管理者側の繁忙期であっても仕事の受注を優先させること が無いということです。施工管理者が手に余るほどの仕事量を抱え ることがないように、会社組織を構成しています。 弊社はお客様から直接依頼をいただく業務が多いことから、長時 間労働はありません。その裏付けとして、健康経営優良法人２０２ ０認定、三重とこわか健康経営カンパニー認定、みえの働き方改革 推進企業登録をしています。これは、会社を守ることを第一にする のではなく、社員を守ることを第一にすることで結果として会社が 良くなるという考え方を基本としています。社員とその家族の幸せ を会社全体で考える社風があることが誇れる点です。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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