求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23050-00576561
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
岡崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2305-004370-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン オカザキシテン
株式会社 ニチイ学館 岡崎支店
|
|
| 所在地 |
〒444-0043
愛知県岡崎市唐沢町１１－５
第一生命・三井住友海上岡崎ビル２Ｆ |
|
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護 サービス提供責任者（ニチイケアセンター朝日町）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護業務全般を行なっていただきます。
・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・その他、他事業所との連絡調整、会議出席等 変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒446-0031
愛知県安城市朝日町２２－３ 朝日町１Ｆテナント
ニチイケアセンター朝日町 最寄り駅
名鉄西尾線 南安城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤範囲内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６０歳）のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員基礎研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ヘルパー１級、准看護師
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,060円〜270,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
121,000円〜121,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜30,000円
サービス加算手当 50,000円〜50,000円 処遇改善手当 44,860円〜44,860円 管理手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ｂ定期的に支払われる手当
特別手当：３，７８０円～３，７８０円 職位手当：１，０００円～１，０００円 調整手当：４，４２０円～４，４２０円 ｄその他手当 勤続年数手当：０～２０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.86ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフトによる
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない
等、月８０時間、年７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
84,716人
|
就業場所
9人
|
うち女性
9人
|
うちパート
8人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。厚生労働大 臣許可一般労働者派遣事業（派１３－０１０３１０） |
|||
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中川 創太
|
|||
| 法人番号 |
3010001025868
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒444-0043
愛知県岡崎市唐沢町１１－５
第一生命・三井住友海上岡崎ビル２Ｆ 最寄り駅
名鉄電車 東岡崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
教育人材課
担当者（カタカナ）
コンドウ
担当者
近藤
電話番号
0564-27-0315
ＦＡＸ
0564-26-3332
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤続年数加算手当 ０～２００００円
＊子ども手当 ３０００円／月 （満１０～１８歳の子ども１名につき） ＊早朝夜勤手当：１５０円／Ｈ ＊退職慰労金制度あり（当社規定による） ＊ご利用者様の要望により、就業時間が前後することがあります。 ＊雇い止め規定あり ＊マイカー通勤：駐車場は自己確保 通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（会社規定あり） 『応募にはハローワークの紹介状が必要です。』 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
充実した研修制度で安心！少人数で和気あいあいを楽しく働けます
私たちと一緒に働きませんか。 まずは、介護業務でご利用者様を覚えていただきます。 仕事としては、指定訪問介護の利用申込みに関わる調整や訪問介護 計画書の作成、説明、同意、交付、スタッフの業務実施状況の把握 や業務管理等です。 状況に合わせた研修制度も整っていますので安心してお仕事できま す。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退社時に支払われていた手当てを維持する（一部対象が手当有）。
再入社６ヶ月以内、特別休暇（有給）を付与する。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。