求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-23021951
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月16日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2303-621288-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フレアイナゴヤ
社会福祉法人 ふれ愛名古屋
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| 所在地 |
〒455-0008
愛知県名古屋市港区九番町４丁目６番地の１
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| ホームページ | https://fureai-nagoya.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員／千種区吹上／未経験からでも始められます！
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
重症心身障がいのある方が通う生活介護事業所で、利用者さんの日
中活動の援助をお願いします。 マンツーマンで支援をしており、移乗・移動の際は２人、３人介助 で、職員の体力的な負担の軽減を図っています。 資格や経験がなくても働くことにより資格取得も目指せます！ スタッフの人数も多く、困った時もすぐに周りがフォローできる 環境です！ ・日中活動に必要な身の回りのことすべて ・活動の準備・実施（お出かけもしますよ！） ・入浴支援、食事介助、送迎など ・変更の範囲：法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重度障がい者生活介護かえで 最寄り駅
ＪＲ中央本線 鶴舞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
地下鉄桜通線 吹上駅から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい児支援、障がい者支援のご経験、介護施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
資格不問。資格のない方もご相談ください！
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～最大で６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，２９０円～１，３４０円（処遇改善手当含む）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,290円〜1,475円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,275円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 150円〜200円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
昼食手当 ０円～１，５００円／月
資格手当 ３，０００円／月（介護福祉士・保育士） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜44,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
勤務はシフト制のため、勤務時間が多少前後することがあります。
勤務時間についての相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日は日曜他シフト制、自分の都合に合わせてお休みできます！
年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
18人
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うち女性
11人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
放課後等デイサービス・児童発達支援・生活介護・居宅介護・短期
入所が主な事業です。子どもから大人まで、障がいがあっても地域 生活ができるよう支援しています。 |
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| 会社の特長 |
２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風
通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
浅井 隼人
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| 法人番号 |
1180005017153
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重度障がい者生活介護かえで 最寄り駅
ＪＲ中央本線 鶴舞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
電話番号
052-661-1811
ＦＡＸ
052-661-1822
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
社会福祉法人ふれ愛名古屋は名古屋市内に４ヵ所の児童デイサービ
ス、２ヵ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、短期入所施設等を 運営しています。 「福祉の資格はあるけど、経験がないんだよね・・・」 「障害者ってなんかハードル高そう・・・」 「子どもが小さいし急に休んじゃうと迷惑かけちゃうし・・・」 などいろんな不安があっても大丈夫！ かえででは利用者さんに対して「マンツーマン」で支援をしている ため、スタッフの数が通常のデイサービスよりも多く、困った時に フォローできる体制があります！ 子育て中のスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みなど も「お互い様」という考えです。みんなでフォローしてますよ！ 最初はみんな未経験からスタートしており、働きながら介護福祉士 などの国家資格を取得した人もいます！ やってみたい！と思った方はぜひ一度ご相談くださいね！ 車通勤の場合、駐車場が満車の場合は近隣のコインパーキングへと めて頂きます（全額法人負担） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人ふれ愛名古屋は名古屋市内に４ヵ所の児童デイサービ
ス、２ヵ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、短期入所施設等を 運営しています。 「福祉の資格はあるけど、経験がないんだよね・・・」 「障害者ってなんかハードル高そう・・・」 「子どもが小さいし急に休んじゃうと迷惑かけちゃうし・・・」 などいろんな不安があっても大丈夫！ かえででは利用者さんに対して「マンツーマン」で支援をしている ため、スタッフの数が通常のデイサービスよりも多く、困った時に フォローできる体制があります！ 子育て中のスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みなど も「お互い様」という考えです。みんなでフォローしてますよ！ 最初はみんな未経験からスタートしており、働きながら介護福祉士 などの国家資格を取得した人もいます！ やってみたい！と思った方はぜひ一度ご相談くださいね！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など
を鑑み、年一度の面談時に決定する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
新卒職員に対し、入職後１年間、法人内で様々な研修を実施してい
ます。 中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた だく形となります。 新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に 参加をしています。 法人の福利厚生は健康診断の実施、昼食手当の支給などがあります 。 法人とは別団体になりますが、年２回の懇親会費用の負担、誕生日 月にプレゼント、慶弔見舞金などをお出ししています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参
加しています。 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業は法定通りですが、女性だけでなく男性職員にも積極的に
取得を促しています。 取得実績もあり、これまで３名の男性職員が育児休業を取得してい ます。 復帰後の時短勤務についても小学校入学前まで利用が可能であり、 女性スタッフから喜ばれています。 子どもの支援をしている事業所であるため、急な休みにも対応でき る体制を整えており、出産・育児により女性のキャリアが途切れる ことのないよう法人としても応援しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。