求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-82868451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月3日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-636578-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャマーブル ナゴヤシシャ
株式会社マーブル 名古屋支社
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| 所在地 |
〒451-6022
愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
名古屋ルーセントタワー ２２階 |
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| ホームページ | https://www.marble-corp.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
採用業務担当者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新卒採用担当
・各種イベント対応 ・会社説明会・インターンシップ説明担当 ・応募者対応・面接対応 ・大学訪問 ・求人媒体運用・管理 ・各種報告資料作成・データ入力 ・その他 採用業務全般 ※説明会・面接対応経験者大歓迎 ※平均年齢３０代の活気ある採用メンバーです。 業務内容変更の範囲：会社内全ての業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒451-6022
愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
名古屋ルーセントタワー ２２階 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外指定場所に喫煙所有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
（テレワークを行う場所を含む） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
採用に関わる実務経験（業界不問）
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,300円〜264,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,300円〜246,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅（固定）手当 18,000円〜18,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 ０～１５，０００円
家族手当 配偶者 １８，０００円 第一子 ４，０００円 第二子以降 ２，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
期限を決められた業務や官庁・取引先の対外的業務のため、１ヶ月
に最大８０時間、年６回まで、１年を通じて７２０時間まで。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季（７月１日～９月３０日までの間で２日取得可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
8,700人
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就業場所
435人
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うち女性
126人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
システムインテグレーションサービス／システムコンサルティング
／各種ソフトウェア開発／その他コンピュータ関連事業 |
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| 会社の特長 |
最先端のＩＴ技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を
支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験をもとに 、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 浩一
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| 法人番号 |
2010001095739
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒451-6022
愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
名古屋ルーセントタワー ２２階 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
名古屋支社 管理課
担当者（カタカナ）
アサノ
担当者
浅野
電話番号
052-581-2551
ＦＡＸ
052-581-0618
Ｅメール
career-nagoya@marble-corp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※ＩＴ業界が未経験でも他業種の採用経験があればまずはご応募下
さい。 ※お問い合せ：平日９：００～１８：００（土日祝不可） 担当：名古屋支社 管理課 ※弊社ホームページのエントリーページより、履歴書・職務経歴書 ・紹介状を提出願います。 ＵＲＬ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍａｒｂｌｅ‐ｃｏｒｐ．ｃｏ ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【社名に込めた想い】
「ｍａｒｂｌｅ：マーブル」は、大理石、美しい曲線模様、ビー玉 などを表します。私たちは、創業以来積み重ねてきた信頼と歴史を 大切にしながら、個性ゆたかな集団として、ＩＴの力で彩りに満ち た明るい未来を創造していきます。 ＜業務内容＞ 名古屋支社の新卒採用スタッフの募集です。 採用業務に関するお仕事の経験がある方は是非ご応募下さい。 プレゼンテーション力や、社交性、コミュニケーション力を活かせ る仕事です。 資料作成やデータ入力等もあるので、Ｏｆｆｉｃｅソフトや採用管 理ツールの利用率は高めです。 入社後に、業務内容・ツールについて丁寧にお教えしますのでご安 心ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後も再雇用可能な制度があります（リファラル採用制度）
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保
険） 財産形成預金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワ ーク勤務制度（在宅勤務手当）、資格奨励制度（受験料、奨励金） 、ｅラーニング 他 じゃらんコーポレートサービス（ＪＣＳ） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。