求人情報
| 事業所名 | 株式会社リベルケア
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒252-0142
神奈川県相模原市緑区元橋本町３６－２７
看護小規模多機能 元橋本 | |
| 職種 | 介護職／正職員／看多機元橋本
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| 仕事内容 | 看護小規模多機能における介護士業務【日勤】デイサービス＋訪問
介護【夜勤】ショートステイ 最大９名のお泊り／登録定員２９名 のお客様のご自宅・施設内での様子を知れるので色んな事に気づけ ます♪ 【施設内・ご自宅での介護業務】◆通い：入浴、食事・排泄介助、 送迎、レクリエーション◆訪問：身体介護、安否確認◆宿泊：安全 確保、見守り など在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていな い方、必見！！ ※従事すべき業務の変更の範囲： 雇入れ直後：求人票の通り／変更の範囲：会社の指定する業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23020-16831461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月5日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2302-647888-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャリベルケア
株式会社リベルケア
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| 所在地 | 〒450-6411
愛知県名古屋市中村区名駅３－２８－１２
大名古屋ビルヂング１１Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職／正職員／看多機元橋本
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能における介護士業務【日勤】デイサービス＋訪問
介護【夜勤】ショートステイ 最大９名のお泊り／登録定員２９名 のお客様のご自宅・施設内での様子を知れるので色んな事に気づけ ます♪ 【施設内・ご自宅での介護業務】◆通い：入浴、食事・排泄介助、 送迎、レクリエーション◆訪問：身体介護、安否確認◆宿泊：安全 確保、見守り など在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていな い方、必見！！ ※従事すべき業務の変更の範囲： 雇入れ直後：求人票の通り／変更の範囲：会社の指定する業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒252-0142
神奈川県相模原市緑区元橋本町３６－２７
看護小規模多機能 元橋本 最寄り駅 ＪＲ横浜「相原」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 社内規定による
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢（６５歳）未満の募集
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 237,700円〜278,819円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 175,860円〜200,260円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 8,000円〜18,000円
ベースアップ手当 15,000円〜15,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
38,840円〜45,559円
固定残業代に関する特記事項 固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し
、２５時間を超える分は１分単位で追加支給。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働 の時間数や見込み、実績を示すものではありません。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当：５，６００円／回（※特記事項欄参考）
・オンコール電話当番手当：１，６００円 ※１日（月３～５回） ※出動になった場合は別途支給 ※オンコール出動は年１回あるかどうか程度 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間２ 16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項 （２）休憩１２０分
※（１）についてはサービス状況により１時間前後変更あり ※３６５日２４時間の施設になります。 ※夜勤なしのご勤務も相談可能◎ |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
４週８休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 135人
| 就業場所 13人
| うち女性 11人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成29年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護・施設介護・施設看護
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| 会社の特長 | 訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。
病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 川久保 次朗
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| 法人番号 | 5180301030087
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒252-0142
神奈川県相模原市緑区元橋本町３６－２７
看護小規模多機能 元橋本 最寄り駅 ＪＲ横浜「相原」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証のコピー
応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者 寺内
電話番号 080-7771-5422
Ｅメール libercare.saiyou@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★健康診断補助あり★ｉＰａｄ使用★制服支給り
★休日休暇：子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による）、特 別休暇制度（慶弔・介護・育児等）★有給休暇制度：・入社時５日 間付与 ※６ヶ月後に法定付与 ■夜勤手当補足：深夜早朝割増賃金は別途支給 ■看多機（看護小規模多機能）とは：お客様が最後までご自宅で生 活できるように複合的なサービスを提供しています。／医療ニーズ のある方も多く、看護職としての専門性を発揮できる場面が豊富で す。少人数に向けたサービスなのでお客様一人一人としっかり向き 合うことができます。／登録定員は２９名。ご登録いただいたお客 様に訪問・通い・お泊りのサービスを提供。／カンタキだからこそ 痒い所に手が届く！そんな介護・医療のサービスです。／個別性の 高いケアができるのもカンタキの魅力☆介護の経験を多方面で積む ことができるのでキャリアアップにもぴったりです！ |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | パート就業規則は：定年なし（令和７年９月３日）
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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