求人情報
| 事業所名 | 株式会社リベルケア
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒192-0914
東京都八王子市片倉町７０４ー４
ホスピス対応型住宅リベル八王子片倉 | |
| 職種 | 【新規開設 医療対応型療養施設】介護士／八王子片倉
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| 仕事内容 | ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がご ざいます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23020-16828061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月5日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2302-647888-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャリベルケア
株式会社リベルケア
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| 所在地 | 〒450-6411
愛知県名古屋市中村区名駅３－２８－１２
大名古屋ビルヂング１１Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【新規開設 医療対応型療養施設】介護士／八王子片倉
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がご ざいます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒192-0914
東京都八王子市片倉町７０４ー４
ホスピス対応型住宅リベル八王子片倉 最寄り駅 ＪＲ横浜線 片倉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 会社の定める就業場所
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労働基準法第６１条の年少者の深夜業務／定年６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護職経験１年以上の方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 253,234円〜315,064円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円〜198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 5,500円〜15,000円
職能手当 3,000円〜15,000円 ベースアップ手当 15,000円〜15,000円 処遇改善手当 50,000円〜50,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
17,734円〜22,064円
固定残業代に関する特記事項 固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し
、１０時間を超える分は追加で支給 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 年末年始手当あり
夜勤手当 ８０００円～／回（月５～７回程度想定）※ シフトにより変動がございます。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 （４）夜勤勤務 １６：３０～翌９：３０（１２０分休憩）
月平均労働時間１６６時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフトに準じる。年間休日１１５日（夏季冬季休暇含む）
入職日から半年間で特別休暇あり、半年後に有給休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 135人
| 就業場所 12人
| うち女性 10人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成29年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護・施設介護・施設看護
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| 会社の特長 | 訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。
病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 川久保 次朗
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| 法人番号 | 5180301030087
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
別途明示します。
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 別途明示します。
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ※面接地は求職者様に合わせ、設定いたします。
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| 担当者 | 課係名、役職名 人財採用推進部
電話番号 000-000-0000
Ｅメール jinzai-saiyog@fureasu.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊事前連絡は不要です。履歴書・職務経歴書・紹介状を「メール添
付」または「郵送」にてお送りください。書類到着後追って連絡し ます。 オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 応募前のご質問もお気軽にどうぞ。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ☆２０２５年８月オープンの医療対応型療養施設にて介護士を募集
しています！☆ １人１人と向き合ったケアが行える施設で、イチから施設を作り上 げるやりがいを感じてみませんか？ ◆医療対応型療養施設では人と人とのふれあいを大切に、施設だか らこそできる、個別性のあるケアを行っています。 ◆入社～半年間、特別休暇を５日付与いたしますので 急遽のお休みにも対応できますし、プライベートとの両立も可能で す。 また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていた だけます！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | パート就業規則は：定年なし（令和７年９月３日）
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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