求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ヤマダヤ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒513-0834
三重県鈴鹿市庄野羽山４－１－２
イオンモール鈴鹿 １Ｆ 「ＭＥＤＯＣ（メドック）」 | |
| 職種 | レディースアパレルの接客販売／イオンモール鈴鹿店
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| 仕事内容 | 私たちはお客様に寄り添うことを何より大切にしています。
お客様とのコミュニケーションからお客様の想いをキャッチして行 動する。その積み重ねから信頼関係が築かれ、お客様の気持ちが上 がるお洋服を見つけられた時にはその喜びをシェアすることができ ます。その瞬間は、大きなやりがいを感じられるとともに、もっと 成長したいという意欲につながります。 ぜひ一緒に、ファッションを楽しみながらこの体験をしませんか？ ◆◆◆業務内容◆◆◆ レディースアパレル（ウエア・アクセサリー・ファッション雑貨） の接客販売を中心に、在庫管理やディスプレイ変更などの店舗運営 全般に携わっていただきます。 【変更範囲：原則なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23020-16233361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 婦人・子供服小売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2302-131260-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ヤマダヤ
株式会社 ヤマダヤ
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| 所在地 | 〒451-8550
愛知県名古屋市西区城西１－３－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | レディースアパレルの接客販売／イオンモール鈴鹿店
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 私たちはお客様に寄り添うことを何より大切にしています。
お客様とのコミュニケーションからお客様の想いをキャッチして行 動する。その積み重ねから信頼関係が築かれ、お客様の気持ちが上 がるお洋服を見つけられた時にはその喜びをシェアすることができ ます。その瞬間は、大きなやりがいを感じられるとともに、もっと 成長したいという意欲につながります。 ぜひ一緒に、ファッションを楽しみながらこの体験をしませんか？ ◆◆◆業務内容◆◆◆ レディースアパレル（ウエア・アクセサリー・ファッション雑貨） の接客販売を中心に、在庫管理やディスプレイ変更などの店舗運営 全般に携わっていただきます。 【変更範囲：原則なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒513-0834
三重県鈴鹿市庄野羽山４－１－２
イオンモール鈴鹿 １Ｆ 「ＭＥＤＯＣ（メドック）」 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 専用喫煙室あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
未経験の方のご応募も歓迎いたします。
＜優遇＞アパレル販売経験者、接客業経験者 | |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月（延長の場合あり）
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 月給１９０，０００円
交通費１日１，５００円まで支給 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・月間店舗予算達成手当
・年間優秀販売者手当 ・年間優秀実績店舗手当 | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時30分〜19時00分
就業時間２ 12時00分〜21時30分
就業時間に関する特記事項 基本的には「残業しない」という会社方針ですが、販促イベント等
の繁忙期や、終業時間に接客中だった場合には残業になる場合が あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 100分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 １．２．５．７．８．９．１１月は月１０日、それ以外は月９日
公休。土日祝の公休、連休の相談可。有給休暇の積極利用推奨。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,020人
| 就業場所 8人
| うち女性 8人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和29年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 「ＭＥＤＯＣ」「Ｖｉｎ」「ＧＡＲＮ」「Ｃｉｃｅｒａ」などの
レディースアパレルショップを全国に約１５０店舗と、オンライン ショップの運営を行っています。 | |||
| 会社の特長 | オリジナルブランドの商品は自社グループで企画・製造を手掛けて
おり、お客様により早く、高品質でデザイン性の優れたオリジナリ ティある商品をお届けすることができます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山田 太郎
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| 法人番号 | 3180001027542
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒513-0834
三重県鈴鹿市庄野羽山４－１－２
イオンモール鈴鹿内 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 応募前には店舗にご来店いただき、実際の商品や接客風景・
スタッフの様子などをご確認いただくことをおすすめいたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事部採用担当
担当者（カタカナ） アサリ・イヌイ・セキ
担当者 浅里・乾・関
電話番号 052-531-9306
ＦＡＸ 052-524-0354
Ｅメール seki@ymdy.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆売上ノルマはありません
◆着用ブランド・ネイル・ヘアカラーに規定はありません。 店舗の雰囲気に合っていることが大切だと考えています。 ◆コミュニケーションを大切にしています。 お客様とはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも活発 で、信頼関係を築けるよう取り組んでいます。 ◆休日についての補足◆ ・月１回３連休の取得ができます。 ・夏季休暇（最大１０連休）、冬季休暇（最大５連休）の取得が 可能です。 ■研修制度について ・採用後はキャリアやお仕事の習得度合を拝見しながら、必要に 応じて近隣店舗や県外店舗にて研修を受けていただきます。 ・研修期間は数日から半年間とさまざまです。 ・研修場所や期間等はご家庭の状況なども踏まえ、相談の上決定 いたしますのでご安心ください。 ・ご自宅から通勤できない場所での研修の場合のお住まいは会社 側で手配し、移動交通費や引越し費用、家賃は規定内で会社が 補助いたします。 ・詳しくは担当者までお問い合わせください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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