求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-02392761
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月7日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-633962-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチュウブ カブシキガイシャ
セントケア中部 株式会社
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| 所在地 |
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７番２９号
広小路ＥＳビル５Ｆ |
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
施設介護職／短時間正社員／中川看護小規模
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
短時間正社員求人：週４日／３２Ｈの勤務ですので子育て世代でも
ライフバランスがとりやすいですよ。看護小規模多機能での介護業 務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 最大２９名の登録された地域で暮らすサービスを利用するお客様 『通所：１日最大１８名』『訪問』『お泊り：１日最大６名』の サービスを提供します。 送迎に使う社用車はステージア、セレナです。 〇訪問 〇昼食見守り 〇口腔ケア 〇トイレ誘導 〇フロア見守り 〇送迎 〇訪問 〇レクリエーションなど お客様のできない事をできる様に支援し在宅へ戻られる時の「あり がとう」の言葉は何ものにもかえがたい介護スタッフの醍醐味です |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒454-0927
愛知県名古屋市中川区打中２丁目１４番地
セントケア中川（看護小規模多機能） 最寄り駅
地下鉄東山線 高畑駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
名古屋市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜67歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の青少年の深夜業務／定年未満の方の募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
無資格、初任者研修、実務者研修のお持ちの方はご相談下さい
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,200円〜198,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
128,800円〜128,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 6,400円〜32,000円
地域手当 16,000円〜16,000円 処遇改善手当 12,400円〜12,400円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ｂ）資格手当 ９，６００円
＜別途手当有り＞ 年末年始手当・待機手当・深夜手当 ・夜勤加算手当（６，０００円／回）等 ※処遇改善加算金一時金実績（年２回〔１２月・５月〕 計２７７，０００円〈週４０時間勤務の場合〉）あり |
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| 月平均労働日数 |
17.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（４） ９：００～１８：００
（５）１６：００～翌１０：００ 夜勤は休憩１２０分 （１）から（５）のシフト制 ※シフトの数はお客様の状況により変動します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、６回限度で月６０
時間、年６３０時間まで延長できる。［臨時的突発的な場合のみ］ |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
161日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 68歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
469人
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就業場所
27人
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うち女性
17人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援
・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネット サービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※ |
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| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス
を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森川 晃治
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| 法人番号 |
5180001059096
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒454-0927
愛知県名古屋市中川区打中２丁目１４番地
セントケア中川（看護小規模多機能） 最寄り駅
地下鉄東山線 高畑駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募可
自主応募の場合、紹介状は不要です |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当 【求人掲載の営業はお断り】
担当者
採用担当者
電話番号
052-551-0191
ＦＡＸ
052-551-0193
Ｅメール
chubusaiyoboshumail_sc23@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
《２０２５年４月新たな待遇改善》
※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。 ※家族休暇の新設と休職制度の拡大 ＜とある一日の流れ＞ ・午前中：キッチン朝食の準備片づけ／送迎／食事・入浴・トイレ 介助など ・午後：訪問介護 ※ブランクある方・未経験の方も歓迎。 ※［マザーズも公開中］ 子育て中の方でも大歓迎。お子様の急な体調不良なども対応しま すので、安心してお仕事ができます。 お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。 ※出勤日数 相談可／就業時間 相談可 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） ［社内制度情報］＊他キャンペーンの併用不可 ※２０２６年３月末日までに入社の方、入社祝い金２００，０００ 円 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
本社付けの方は定年一律６５歳
営業所付けの方は２０２７年度まで今後１年度ごとに 定年が１歳ずつのび、定年７０歳となります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。