| 事業所名 | R&Mリゾート株式会社
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒410-3208
静岡県伊豆市吉奈98
東府やResort&SpaーIzu | |
| 職種 | レストランサービススタッフ(東府や)
| |
| 仕事内容 | 「東府やResort&Spa-Izu」内の日本料理レストラン
にて、ホール業務を行っていただきます。 ・夕食:懐石料理 朝食:和食膳もしくは洋食 ・お客様のご案内、オーダー受け ・配膳、下膳、レジ等の接客業務を担当 スタッフより 「お客様と会話を楽しむ雰囲気です。」「和食なので日本酒や焼酎 がよく出ます。」「人間関係が良く、マネージャーが優しい方です 」 【変更範囲:現時点で変更なし】 | |
| 求人番号 | 22050-01491761
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
| |
| 紹介期限日 | 2026年5月31日
| |
| 受理安定所 | 三島公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 旅館,ホテル
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
| 事業所番号 | 2205-615157-8
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | アールアンドエムリゾートカブシキガイシャ
R&Mリゾート株式会社
| |
| 所在地 | 〒410-3208
静岡県伊豆市吉奈91-1
| |
| ホームページ | ||
| 職種 | レストランサービススタッフ(東府や)
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 「東府やResort&Spa-Izu」内の日本料理レストラン
にて、ホール業務を行っていただきます。 ・夕食:懐石料理 朝食:和食膳もしくは洋食 ・お客様のご案内、オーダー受け ・配膳、下膳、レジ等の接客業務を担当 スタッフより 「お客様と会話を楽しむ雰囲気です。」「和食なので日本酒や焼酎 がよく出ます。」「人間関係が良く、マネージャーが優しい方です 」 【変更範囲:現時点で変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2026年9月30日
契約更新の可能性 あり(原則更新)
| |
| 就業場所 | 〒410-3208
静岡県伊豆市吉奈98
東府やResort&SpaーIzu 最寄り駅 伊豆箱根鉄道 修善寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 25分
就業場所に関する特記事項 (伊豆箱根鉄道修善寺駅 路線バス吉奈温泉口から徒歩15分)
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所以外での喫煙は禁止しております。
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 なし
|
| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
接客、接遇経験者優遇
| |
| 必要な免許・資格 | 日本語能力試験N2以上
| |
| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜350,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当(b) | -
| |||
| 固定残業代(c) | なし
| |||
| その他の手当等付記事項(d) | 扶養手当 一人5,000円(最大15,000円)
*賃金は経験や年齢等により決定 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 18,500円
| |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 10日
| ||
| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
| |||
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位
又は 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 シフト制 実働8時間
勤務時間は稼働状況によるが主に7時~11時、17時~21時 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 夏季冬季の繁忙期に業務が増加するため。
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 105日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制 休日月7~9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 空き状況による
|
| 利用可能託児施設 | なし
| |
| 従業員数 | 企業全体 456人
| 就業場所 84人
| うち女性 47人
| うちパート 32人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
| |||
| 資本金 | 5,000万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | リゾート事業 宿泊業 飲食店業 スキー場 ゴルフ場
ベーカリーカフェ営業 | |||
| 会社の特長 | 当社は、最高クラスの雰囲気と憩いの場を提供する国際的な
リゾートを目指し、ホテル・レストランの経営、リゾート施設の開 発、ベーカリーカフェでの営業を行っています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 石井龍二
| |||
| 法人番号 | 7110001020384
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
| 外国人雇用実績 | なし
| |||
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒410-3208
静岡県伊豆市吉奈91-1
東府やResort&Spa-Izu 最寄り駅 伊豆箱根鉄道 修善寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 25分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒410-3208
静岡県伊豆市吉奈91-1
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | 遠方の方はオンライン面接も可能ですのでご相談ください。
|
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 080-8675-3767
FAX 0558-99-9935
Eメール recruit@tfyjapan.com
|
| 求人に関する特記事項 | ・食堂あり(1食200円)
・寮について ・寮費は給与の5%(水・光熱費込み、電気代個人負担)、個室4 .5畳、マイカー有無不問(マイカーお持ちでない場合はホテル 隣接の寮をご用意します。シャトルバスあり)、バストイレ別 、テレビ、冷蔵庫、布団、IHコンロあり ・制服貸与 ・UIJターン歓迎 入居可能住宅あります。 ・無料駐車場 有 ※紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を本社宛ご送付くださ い。応募書類到着後、選考結果を通知します。 〒410-3208 静岡県伊豆市吉奈91-1 R&Mリゾート株式会社 人事労務課 採用担当宛 |
|---|
| 事業所からのメッセージ | 「東府やResort&Spa-Izu」は、山に囲まれた小さな
温泉地、吉奈温泉にあります。 元は江戸時代から続く老舗旅館でしたが、現在では、清流・吉奈川 のほとりに広がる3.6万坪もの敷地に客室、食事処、温泉が点在 する「和のリゾート」として皆様に癒しの時間をお届けしています 。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 赤倉観光ホテルリゾート&スパ
| ||
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | なし
| ||