求人情報
| 事業所名 | 不二運輸 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２号（沼津双葉テクノパーク内）
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| 職種 | 社内システムエンジニア／プログラマー（管理職候補）
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| 仕事内容 | 【仕事内容】
システムエンジニア・プログラマー （オープン系・ウェブ系・組込開発） ・業務系システムの開発 ・ウェブ系システムの開発 ・組込・制御系システムの開発 ・システム保守 ※コンピューター関連の仕事経験を活かせる職場です！ 【求める人材】 現場からの要求に応じて、迅速かつ柔軟に対応できる方。 社内システムを内製化するための開発要員として、上流工程から開 発していただける方。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 22030-02168861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2203-001724-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | フジウンユ カブシキガイシャ
不二運輸 株式会社
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| 所在地 | 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２号（沼津双葉テクノパーク内）
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 社内システムエンジニア／プログラマー（管理職候補）
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】
システムエンジニア・プログラマー （オープン系・ウェブ系・組込開発） ・業務系システムの開発 ・ウェブ系システムの開発 ・組込・制御系システムの開発 ・システム保守 ※コンピューター関連の仕事経験を活かせる職場です！ 【求める人材】 現場からの要求に応じて、迅速かつ柔軟に対応できる方。 社内システムを内製化するための開発要員として、上流工程から開 発していただける方。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２号（沼津双葉テクノパーク内）
最寄り駅 ＪＲ東海道線 沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 変更範囲：会社の定める営業所
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙室あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転勤は原則なし、業務上の都合に
よりまれに転勤の可能性あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
ＷＥＢシステム新規構築・立ち上げ経験
各種サーバー構築経験 構築済みＷＥＢシステム改修、バージョンアップ経験 | |
| 必要な免許・資格 | 仕事内容に応じた資格等 あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派22-300383
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 扶養家族有⇒家族手当（２，０００円～１１，０００円
） 時間外手当⇒実働時間分別途支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため 等
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 220人
| 就業場所 14人
| うち女性 8人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和37年
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| 資本金 | 6,300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 貨物運送業・機械器具設置工事・倉庫・引越
派２２－３００３８３ ＊ | |||
| 会社の特長 | 工作機械等重量物の輸送、据付、解体、保管等物流全般を行う。ま
た事務所移転、一般家庭の引越も行う。最近は物流改善を提案する コンサルタント業やタイ子会社との連携による海外物流も行う。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 鈴木 篤
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| 法人番号 | 2080101001631
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２号（沼津双葉テクノパーク内）
最寄り駅 ＪＲ東海道線 沼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町９番１１－２号（沼津双葉テクノパーク内）
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：適性検査有
詳細は特記事項欄に記載 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事総務課
担当者 採用担当
電話番号 055-927-2270
ＦＡＸ 055-927-2207
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※通勤手当は社内規定による ※無料駐車場有
※昇給・賞与は、会社業績及び人事評価・勤務評定による ◎賞与は勤続４カ月以上で支給対象 ※給与はご経験、能力等により決定 【適性検査について】 面接に進まれる方には適性検査の受検をお願いしております。 パソコンやスマートフォン等ご自宅での受験が可能です。 受験のご案内をお送りするため、必ず履歴書にＥメールアドレス の記載をお願いいたします。 【以下経験あれば尚可】 ＷＥＢサーバー構築経験：ａｐａｃｈｅ，ＮｇｉｎＸ ・開発言語：ｐｈｐ，ｊａｖａ，ｃ，ｐｙｔｈｏｎ ・データベース：ｍｙｓｑｌ，ｐｏｓｔｇｒｅｓｑｌ ・フレームワーク等：ｃａｋｅ，Ｌａｒａｖｅｌ，ｖｕｅ．ｊｓ， ｎｏｄｅｊｓ ・その他：各種管理ツール使用での開発経験 ・ＷＥＢ関連システムの立ち上げからリリースまでの開発実施及び 取りまとめ経験 ・ＡＷＳ使用での構築経験，ｉｏｓ，ａｎｄｒｏｉｄアプリ構築 ※オンライン自主応募可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新入社員教育 実施１００％
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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