求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 井友会 まほら舞阪
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒431-0214
静岡県浜松市中央区舞阪町弁天島３４８１－２６
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| 職種 | ケアワーカー（介護員）
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| 仕事内容 | 要介護高齢者の日常生活介護の仕事です。
・食事の介助［食事の配膳・下膳・飲食時のふくませなどの 手伝い］をします。 ・入浴の介助［着替えの手伝い、お風呂への誘導、体洗いな どの手伝い］をします。 ・排泄の介助［オムツの交換、トイレへの誘導。付き添いな ど］をします。 “笑顔から始まる優しい温かな介護”を一緒にしましょう。 お待ちしております。 ※日勤１５～１８名、夜勤３～４名体制 定員約６０名 「変更範囲：法人の定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 22020-02947261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月4日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 2202-925024-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セイユウカイ マホラマイサカ
社会福祉法人 井友会 まほら舞阪
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| 所在地 | 〒431-0214
静岡県浜松市中央区舞阪町弁天島３４８１－２６
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアワーカー（介護員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 要介護高齢者の日常生活介護の仕事です。
・食事の介助［食事の配膳・下膳・飲食時のふくませなどの 手伝い］をします。 ・入浴の介助［着替えの手伝い、お風呂への誘導、体洗いな どの手伝い］をします。 ・排泄の介助［オムツの交換、トイレへの誘導。付き添いな ど］をします。 “笑顔から始まる優しい温かな介護”を一緒にしましょう。 お待ちしております。 ※日勤１５～１８名、夜勤３～４名体制 定員約６０名 「変更範囲：法人の定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒431-0214
静岡県浜松市中央区舞阪町弁天島３４８１－２６
最寄り駅 ＪＲ東海道本線 弁天島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 浜松市内（法人内施設）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労働基準法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
福祉関係業務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 209,400円〜250,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 179,400円〜220,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 30,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：４０００円／回 資格手当：５０００円／月
遅番手当：１２００円／回 その他の手当：資格手当、家族手当、住宅手当 介護職員等特定処遇改善手当：資格や経験年数などを勘 案して、年度末一時金としての支給を予定しています。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 13,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜4,960円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間２ 7時00分〜16時00分
就業時間３ 13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項 （４）２２：００～７：００（夜勤）
夜勤は一人に月３～５回ありますが、本人希望によります。 シフト表による交替勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 急な欠員や急患等の予測できないトラブルの対応
１箇月８０時間 年６回迄 １年７２０時間を超えない範囲 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 114日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 勤務表による 平均１ヶ月９．５日
※土日の勤務、月１～２回程度も相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 90人
| 就業場所 43人
| うち女性 35人
| うちパート 10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和57年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護保険法に基づく定員５０人の介護老人福祉 施設（特養）と定
員２０人の併設短期入所施設 です。全室個室のユニットケアを行 い入居者の生活介護を行います。 | |||
| 会社の特長 | 法人は昭和５７年よりの歴史を持つ社会福祉法人です。現在市内に
特養２ヶ所を運営し、当施設は浜名湖畔、弁天島に平成１８年１０ 月に新設オープンしました。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 今田 欽也
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒431-0214
静岡県浜松市中央区舞阪町弁天島３４８１番地の２６
最寄り駅 ＪＲ東海道本線 弁天島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） イナガキ サトコ
担当者 稲垣 聡子
電話番号 053-597-2000
ＦＡＸ 053-597-2001
Ｅメール mahora@cy.tnc.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【トライアル併用求人】
トライアル期間中の条件：試用期間に同じ ※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。 求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 就業時間（４）２２：００～７：００（夜勤） 給与モデルは月収２３～２８万円に加え、賞与年２回（前年度実績 ４．３ヶ月分）で安定した収入を確保できます。夜勤手当は１回４ ，０００円、月４回として月１６０００円の収入増が見込めます。 転職者の方も歓迎です！ブランクのある方や未経験の方でも安心し てスタートできます。 年間休日１１４日、週休二日制で、自分の時間も大切にできます。 働きながら介護資格の取得を目指せる支援体制があります。 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、定年は６５歳で、定年後 も再雇用制度があります。 職場見学が可能です。雰囲気を確認してからご応募いただけます。 【ハローワークからの招待状が必要です】 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 「福祉の仕事で家族を養えるのか不安・・」
「夜勤があると家庭との両立は難しそう・・」 「未経験でもできるのか不安・・」 －－－転職希望者の多くが抱く悩みです。 当施設で働く職員にも、工場勤務や営業職など、異業種からの 転職者が多く、最初は同じように不安を抱えていましたが、 今では家庭を大切にしながら、やりがいを持って働いています。 その理由は、次の四つです。 ●安定収入☆基本給に加え、夜勤手当で残業がなくても安定し た収入が見込めます。 ●柔軟な勤務体制☆子どもの行事や急な体調不良にも配慮し、 安心して家庭との両立ができます。 ●未経験者サポート☆先輩職員のマンツーマンフォローと資格 取得支援体制で、無理なく成長できます。 ●働きやすい職場環境☆二十代から七十代まで幅広い世代が活 躍し、助け合いの風土があります。 施設見学も随時対応しています。実際の雰囲気や職員の姿をぜ ひご覧ください。安定収入で家庭や子育てを両立したい方にお すすめです。まずはお気軽にお問い合わせください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 新規学卒者、中途採用者ともに「Ａ基準（総合職）：正・准看護士
、社会福祉士、介護福祉士、（管理）栄養士、その他法人が認めた 者」と「Ｂ基準（一般職）：Ａ基準に該当しない者」に区分 | ||
| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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