求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 桜友会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒501-3932
岐阜県関市稲口８４５
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| 職種 | 看護業務（老人福祉施設）
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| 仕事内容 | 経管栄養の対応と管理、受診対応、服薬管理、体調管理、喀痰吸引
急変時対応（医師常駐なし、体調不良者への対応について判断が必 要になります） 委員会参加、研修・勉強会参加 業務の変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21060-01114461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 関公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2106-101762-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン オウユウカイ
社会福祉法人 桜友会
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| 所在地 | 〒501-3932
岐阜県関市稲口８４５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護業務（老人福祉施設）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 経管栄養の対応と管理、受診対応、服薬管理、体調管理、喀痰吸引
急変時対応（医師常駐なし、体調不良者への対応について判断が必 要になります） 委員会参加、研修・勉強会参加 業務の変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒501-3932
岐阜県関市稲口８４５
最寄り駅 長良川鉄道 関口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 拠点間 車１５分圏内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年制６５歳を適用しているため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
高齢者施設（特養など）経験者優遇
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| 必要なＰＣスキル | なし
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
あれば尚可
准看護師
必須
喀痰吸引指導者は優遇
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月間
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 会社規程による
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 241,550円〜283,430円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 213,550円〜240,430円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当 18,000円〜18,000円
資格手当 5,000円〜20,000円 処遇改善手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 特定処遇改善手当、通勤手当か住居手当、扶養手当、待
機手当（手当支給要件は規程による） | |||
| 月平均労働日数 | 21.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 22,100円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,920円〜5,120円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時30分〜16時30分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 待機は遅番後（１８：００）～翌７：３０
※深夜帯勤務は１８歳以上の方に限る シフト勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 108日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 休日はシフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 310人
| 就業場所 33人
| うち女性 26人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成9年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービス、認知症デイ、訪問介護、
ケアハウス、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、 児童心理治療施設、子ども家庭支援センター、里親支援センター | |||
| 会社の特長 | 桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導
や助言を行うチューター制度を設けています。【岐阜県健康経営推 進企業】【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 高井 澄恵
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| 法人番号 | 5200005007478
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒501-3932
岐阜県関市稲口８４５
最寄り駅 長良川鉄道 関口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時、持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務部長
担当者（カタカナ） ゴトウ
担当者 後藤
電話番号 0575-24-9570
ＦＡＸ 0575-24-9571
Ｅメール gotouk@hohoemi.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【ホームページに法人紹介の動画があります】
検索ワードはこちら「関市桜友会 動画」 ＵＲＬはこちら ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｏｈｏｅｍｉ．ｏｒ ．ｊｐ／ｏｕｙｕｋａｉ／ｎｅｗｓ２０１６０２．ｈｔｍｌ 「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」 「ぎふいきいき介護事業者グレード１認定企業」 「関市女性が働きやすい職場認定事業所Ｓ認定」 【仕事と子育てが両立しやすい職場です】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 聞きたい事にはほぼ全てお答えしますのでお気軽にご相談ください
。事前の施設見学も喜んで受付けています。 ・介護の仕事は大変というイメージもありますが、職員定着のため に様々な取り組みを行っています。 例えば、働く職員の身体的な負担軽減や業務の効率化をはかるた め、タブレットを用いた利用者情報の確認、記録の入力を実施し ています。 また、介護人材の育成および職場環境の改善を積極的に取り組む 介護事業者に認定されており、最高グレード Ｇ１を取得しまし た。今後は職員に長く働き続けてもらうために、短時間労働の導 入等ワークライフバランスを重視した多様な働き方の推進や施設 内保育所を設置し働き手に配慮した職場作りをすすめていきま す。 ご利用者やご家族の方から感謝され、人の役に立っている、社会 に貢献していることが実感できる職場です。 一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・事業所内保育施設あり | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 給与規定により決定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 制度はないが実績あり
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| 事業所に関する特記事項 | 正社員の定年は６５歳 勤務延長７０歳まで
パートタイムの定年は７０歳 勤務延長の上限はなし | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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