求人情報
| 事業所名 | 日軽松尾 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒386-1211
長野県上田市下之郷８１３番地１
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| 職種 | 【急募】生産技術（設備担当・設計・保守・保全）
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| 仕事内容 | 【車・バイク向けアルミ鋳造メーカーの設備担当】
ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規生産ラインの構築（機械設計・電気設計） ・既存の生産設備の保守・保全 ロボット導入の自動化による人手不足の対応や効率化、 省エネ設備の導入によるＣＯ２削減や環境配慮を目指しています。 ※未経験の分野は、社内ＯＪＴ教育にて丁寧に指導します。 ☆在職中の方の応募も歓迎、入社時期相談可能です☆ 【変更範囲：なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 20040-02072661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 上田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2004-000303-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | ニッケイマツオ カブシキガイシャ
日軽松尾 株式会社
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| 所在地 | 〒386-1211
長野県上田市下之郷８１３番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【急募】生産技術（設備担当・設計・保守・保全）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【車・バイク向けアルミ鋳造メーカーの設備担当】
ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規生産ラインの構築（機械設計・電気設計） ・既存の生産設備の保守・保全 ロボット導入の自動化による人手不足の対応や効率化、 省エネ設備の導入によるＣＯ２削減や環境配慮を目指しています。 ※未経験の分野は、社内ＯＪＴ教育にて丁寧に指導します。 ☆在職中の方の応募も歓迎、入社時期相談可能です☆ 【変更範囲：なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒386-1211
長野県上田市下之郷８１３番地１
最寄り駅 上田交通別所線下之郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 奈良本工場（青木村）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜44歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 役職手当・家族手当・住宅手当など
（時間外割増は法定以上の割増率） 【収入例】 ２５歳 月収例２３万円／年収例３５５万円 ３５歳 月収例３３万円／年収例５０４万円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時05分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 25時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発対応の際、特別条項４２時間以上
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| 休憩時間 | 65分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 ＊年３回（ＧＷ・お盆・年末年始）の長期休暇が例年７～９日有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 302人
| 就業場所 186人
| うち女性 32人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和32年
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| 資本金 | 3億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 四輪車・二輪車（バイク）等のアルミ鋳造・鍛造品の製造・販売
ダイカスト・鍛造・機械加工・表面処理及び金型の設計開発など 自社で設計・量産・納品まで一貫して行っております。 | |||
| 会社の特長 | 創業６０年の地元企業で東証一部上場「日本軽金属ホールディング
ス」に属しています。自動車バイク部品の高い業界シェアがあり、 独自技術を駆使した高い生産性・高品質に広く定評を得ています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 千代坂 亘
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| 法人番号 | 3100001010316
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒386-1211
長野県上田市下之郷８１３番地１
最寄り駅 上田電鉄別所線 下之郷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒386-1211
長野県上田市下之郷８１３番地１
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 一次選考日に以下を実施します
会社案内・見学、面接、筆記試験（適性検査含む） |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務部 総務人事課
担当者（カタカナ） ジンジタントウシャ
担当者 人事担当者
電話番号 0268-38-0001
ＦＡＸ 0268-38-0015
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【働きやすい職場づくり】
定時退社日（金曜）／全社一斉取得など年次有給休暇の取得推進 育休取得・復帰１００％／子の看護休暇、男性社員の取得実績あり 【福利厚生】 生命保険団体割引／自動車紹介申込／永年勤続など各種表彰 宿泊施設・スポーツ施設等の法人割引／人間ドック受診費用補助 社内インフルエンザ予防接種・社員食堂・自動販売機（補助あり） スポーツ大会・忘年会等の親睦会／クラブ活動 など 【教育・研修・資格取得】 玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接等資格取得（会社負担） 自己啓発を含む通信教育プログラム（補助あり） 社外の講習会・グループ合同研修への参加 など |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【当社のアピールポイント】
上田市の地元企業で、素材はアルミニウム、製法は鋳造・鍛造にて 、主に自動車・バイク部品を製造・販売しています。鋳造業界での 独自の高い技術力と、高い業界シェアが強みです。お取引の業界・ 企業にも制限がなく、当社が扱うアルミ素材は軽く加工しやすく、 今後ＥＶ車（電気自動車）や他の用途にも期待されています。 【採用担当者からのメッセージ】 私も中途採用で入社しましたが、応募時に高い独自技術と業界シェ アを知って驚き、入社して働きやすい環境だと感じています。大き すぎない（社員お互いの顔と名前が一致する規模感でアットホーム な社風です）小さすぎない（コンプライアンス重視、当たり前です がサービス残業など一切なく労働組合もあります）働きやすい（社 員食堂・通信教育・休暇制度…その他にも福利厚生が整っています ）職場です。ご不明点あればお気軽にお問合せ下さい。ご応募をお 待ちしております。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 職場復帰支援プログラム（メンタルヘルス）あり
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険／退職金度／労働組合
生命保険団体割引／自動車紹介申込 各種表彰／人間ドック受診費用補助 社内インフルエンザ予防接種：無料 社員食堂・自動販売機（補助あり） 宿泊施設・スポーツ施設等の法人割引 クラブ活動（バスケ・テニス・ツーリング・登山） スポーツ大会・忘年会などの親睦会 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 各種教育（現場実習・安全衛生教育・管理職など）
玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接等資格取得 （会社負担） 自己啓発を含む通信教育プログラム（補助あり） 社外の講習会・グループ合同研修への参加 など | ||
| 両立支援の内容 | 毎週、金曜日は定時退社日
年３回（ＧＷ・お盆・年末年始）の長期休暇：約９日 育児休業取得・復帰：１００％ 男性社員の「子の看護休暇」取得実績あり | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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