| 事業所名 | 八田経編 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒916-0033
福井県鯖江市中野町115-10
「本社」 | |
| 職種 | 産業・衣料向ニット生地の製造職<鯖江3交替深夜5割増>
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| 仕事内容 | 【整経(せいけい)】
生地製造の品質を決める重要な準備工程で、整経機を用い、多種多 様な糸を均一なテンションで巻きとっていきます。 【編立(あみたて)】 コンピュータ制御された編機に、ビーム(大型の糸巻き)に巻かれ た糸をセットし、さまざまな生地を編みだします。 *当社はファッション衣料の他、寝具、登山用バックパック、車の シート生地などの産業資材等、様々なジャンルの生地を開発製造し ている会社です。 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 求人番号 | 18020-00908661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 武生公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | ニット生地製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1802-001635-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | ハッタタテアミ カブシキガイシャ
八田経編 株式会社
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| 所在地 | 〒916-0033
福井県鯖江市中野町115-10
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| ホームページ | ||
| 職種 | 産業・衣料向ニット生地の製造職<鯖江3交替深夜5割増>
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【整経(せいけい)】
生地製造の品質を決める重要な準備工程で、整経機を用い、多種多 様な糸を均一なテンションで巻きとっていきます。 【編立(あみたて)】 コンピュータ制御された編機に、ビーム(大型の糸巻き)に巻かれ た糸をセットし、さまざまな生地を編みだします。 *当社はファッション衣料の他、寝具、登山用バックパック、車の シート生地などの産業資材等、様々なジャンルの生地を開発製造し ている会社です。 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒916-0033
福井県鯖江市中野町115-10
「本社」 最寄り駅 鯖江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜35歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為/労基法等の法令の規定
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 191,400円〜245,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 176,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 奨励手当 4,200円〜4,200円
交替手当 11,200円〜11,200円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当:月額一人4千円、二人目から3千円
・深夜手当29300円~38300円(割増率5割) 総支給は、221千円~285千円 ・奨励手当、交替手当の金額は、22日分で計算してい ます。超過分は追加で支給 ・役職手当 ・二交替勤務も相談に応じます | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位
就業時間1 6時00分〜15時00分
就業時間2 13時15分〜22時00分
就業時間3 21時30分〜6時15分
就業時間に関する特記事項 *1日の勤務時間は、すべて8時間です
*(3)(2)(1)の順番で週替わりの交替制 *(1)は休憩60分間、(2)(3)は休憩45分間 *二交替は(1)(2)が週替わりでの交替制(応相談) |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 その他
その他 会社カレンダ―による・隔週土日連休
GW・夏季休暇・年末年始休暇・月1回個別休(希望を優先) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 81人
| 就業場所 36人
| うち女性 11人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和24年
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| 資本金 | 4,500万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 創業70年以上の経編ニット生地メーカー。鯖江市とあわら市を拠
点にオリンピック向けのスポーツ素材や自動車のシート素材など幅 広いニット生地の開発・製造・販売を行っています。 | |||
| 会社の特長 | 独自のセンターカット技術を用いたアウトドアトップブランド向け
高機能素材や、航空宇宙分野の最先端素材、自動車・医療などより 快適で便利な社会の実現のために、ものづくりを行っています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 八田 嘉一郎
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| 法人番号 | 3210001013150
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒916-0033
福井県鯖江市中野町115-10
「本社」 最寄り駅 鯖江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他
その他の送付方法 面接時に持参
郵送の送付場所 〒916-0033
福井県鯖江市中野町115-10
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、30分程度の簡単な一般常識テスト
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
電話番号 0778-52-1200
FAX 0778-54-7228
Eメール recruit@8ta.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | *就業時間(3)にかかる深夜手当は、5割の割増計算とします
総支給は、家族手当を除き213700円~284900円です *隔週土日休日の他、希望に沿った個人休がほぼ毎月1日あります *年間休日は105日ですが、有給は取りやすくなっています (時間有給制度有り)2026年は110日です *二交替勤務希望の方も、ご相談ください *昼や夕弁当を会社で注文される場合は、その1/3を会社が負担 します *ヘルスケアサポート制度(健診補助・インフルエンザ全額負担) *自社製品購入補助制度 *男女とも、育児休業取得実績多数 *事前に工場見学が可能です(面接当日でも可) *技術習得に意欲のある方の応募をお待ちしております ※お問い合わせはお気軽に LINEで https://lin.ee/ie243jf |
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| 事業所からのメッセージ | 1日の勤務時間は、8時間
隔週土日休日の他、希望に沿った個人休が毎月1日あります 三交替の、深夜勤務は、5割増しです 二交替をご希望の方も、ご相談ください お問い合わせはお気軽にLINEで https://lin.ee/ie243jf | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 あわら工場
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| 主要取引先 | 主要取引先1 帝人フロンティア株式会社
主要取引先2 TSトーヨー
主要取引先3 クラレトレーディング株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、介護、転勤等で離職された方の復帰ができます
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| 福利厚生の内容 | ヘルスサポート制度(健診補助・インフルエンザ全額負担等)
昼と夜のお弁当やおかずの1/3を会社負担 自社製品購入補助制度 制服貸与 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 資格取得費用の全額負担
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| 両立支援の内容 | 産休・育休・介護休業、また本人の通院などに対しては、本人、総
務課、各部署と、しっかりと連携を取り、すすめています。 時短勤務、出番変更等、誰しもがお互い様の気持ちで、思いやりの あるバックアップ体制を取ることに努めています | ||