| 求人番号 |
14060-00585761
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
平塚公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
施設給食業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
1406-001197-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンユー
株式会社 サンユー
|
|
| 所在地 |
〒254-0806
神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
|
|
| ホームページ | https://sanyu-fs.co.jp/ | |
| 職種 |
【残業無】学校給食の調理補助パート(伊勢原市立高部屋小)
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
*食材の検収と下処理、カット *社員が給食を調理するときの補
助 *完成した給食を食缶に移し、配膳ワゴンの運搬及び清掃 *食器洗浄と給食室の清掃及び片付け 約430食、心を込めて調理しています。 *従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
|
|
| 就業場所 |
〒259-1111
神奈川県伊勢原市西富岡1090-1
伊勢原市立高部屋小学校 内 給食室 最寄り駅
小田急線 伊勢原駅
就業場所に関する特記事項
小田急線伊勢原駅北口より神奈中バス12分乗車
高部屋小学校バス停下車 徒歩1分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
原則、学校内は禁煙です。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,230円〜1,230円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
12日
|
||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜14時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
30分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
※夏・冬・春休み等、学校休校日も休日となります。
|
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
1,078人
|
就業場所
8人
|
うち女性
7人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
学校・郊外施設・保育園・幼稚園・事業所・福祉施設等の給食及び
用務・配食サービスなどの受託運営。食育コンサルティング。IS O14001・ISO9001取得。優良給食サービス事業者認定 |
|||
| 会社の特長 |
「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お客様から
最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一 人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
三澤 一重
|
|||
| 法人番号 |
8021001036610
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒254-0806
神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
最寄り駅
JR東海道線 平塚駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
面接はオンラインを予定しています。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
【営業電話お断り】
株式会社サンユー人事総務部 担当者
採用担当者
電話番号
0463-23-2616
FAX
0463-22-7387
Eメール
jinji@sanyu-fs.co.jp
|
| 求人に関する特記事項 |
*未経験者歓迎
*マイカー・原付・自転車通勤可能、 バイク通勤応相談です。 *年間休日が多く、家事との両立がしやすいです! *公共性が高い、伊勢原市立の施設でのお仕事なので雇用の安定性 は抜群です。 *入社時に当社エリア担当から現地にて、紹介と基礎教育(衛生教 育など)を行います。 *チームSANYU! 従事者を当社全社でサポートします。経験や能力を考慮し新入社 員教育・授業員教育・責任者教育など、段階に応じた教育を実施 し、早期退職を防いでいます。 *各種保険および年次有給休暇は採用条件により法定通り 加入・付与します。 (有給休暇は前年度の年間勤務実日数により付与日数を算出。) *求人の応募・お問い合わせは平日(月~金)の9時~12時・ 13時~17時にお願いいたします *上記時間以外はHPまたはEメールからご応募できます。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 *雇用契約更新の上限:なし |
|---|
| 事業所からのメッセージ |
*「安全」で「安心」な、「美味しい」食事をお届けし、お
客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。 スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業 務に取り組んでいます。 *給食は一度にたくさんの食事を作りますが、一人ひとりに 届くのは、たった一皿です。その一皿が、成長する子ども たちの心を育んだり、大切な思い出となったりします。入 社される方には、そうした一皿の重みを意識して、愛情の こもった給食作りをお願いしたいと思います。 *給食作りにおいて重要なのは、チームワークです。料理に は、気持ちがそろったチームだからこそ出せる味がありま す。サンユーでは、周囲とコミュニケーションをとりなが らチームワークを形成できる人を求めています。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等2
横浜支店
代表的な支店・営業所・工場等3
静岡支店
|
||
| 年商 |
令和元年
21億4,111万円
平成30年
21億3,030万円
平成29年
21億2,372万円
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給は職務により決定、また契約日数により決定する。
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・介護等を理由に退職した社員を積極的に再雇用してい
ます。本人と相談して待遇、配属先、勤務時間等を調整し、配属し ています。 |
||
| 福利厚生の内容 |
*社会保険完備。
*結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金の制度あり。 *任意参加の社内イベントなどで社員同士の交流を図っています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会人として、給食のプロを目指し、入社時研修、
全体研修、外部研修と様々な研修を行っています。 勿論、エリア担当者を中心とした本社のサポート 体制も整っています。 |
||
| 両立支援の内容 |
◇当社は女性が多い会社(約7割)なので、会社運営に関し従業者
が仕事と家庭のバランスがとれる様に心掛けています。 また産休や育休をとりやすいよう業務責任者を指導しております。 さらに、介護退職を防ぐための介護休暇や介護短時間勤務等の 制度もあります。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
<定年制について>
パートタイムも フルタイムと同様 |
||