求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-18077251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月7日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1404-625165-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ミナノワ カブシキガイシャ
ミナノワ 株式会社
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| 所在地 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町１１－２７ メットライフ川崎ビル
６Ｆ |
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| ホームページ | https://minanowa.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
共同生活援助の夜勤専従スタッフ／１０月オープン／和白東
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。
・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度・その他社会情勢等により判断し、入社から６か月間は有
期雇用、それ以降は１年間の有期雇用となります。 |
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| 就業場所 |
〒811-0214
福岡県福岡市東区和白東１－１７－３５
クライスハイム和白東（当社施設） 最寄り駅
和白駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
※２０２５年１０月オープン
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法６１条 深夜業務
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療、福祉それらに準ずる直接支援業務の経験が７か月以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
142,000円〜142,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜割増手当 22,900円〜22,900円
調整手当 4,700円〜4,700円 処遇改善手当 50,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
22,400円〜22,400円
固定残業代に関する特記事項
・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として
支給し１４時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・医療、福祉それらに準ずる直接支援業務の経験が７か
月以上ある方は月給：２４２，０００円 ・深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず７３時 間分を固定深夜代として支給し、超過分は法定どおり 追加で支給。 |
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| 月平均労働日数 |
23.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
月間所定労働時間：１５８ｈ
休憩時間（１２０分）は深夜時間帯に取得 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
79日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月／３０日・３１日＝１２回勤務、月／２８日・２９日＝１１回 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
500人
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就業場所
12人
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うち女性
8人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者グループホーム、就労継続支援Ｂ型、生活介護を運営して
います。利用者様一人ひとりが、目標に向って前進できるようにチ ームプレイでサポートしています。 |
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| 会社の特長 |
「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を
行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大村 英壽
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| 法人番号 |
2020001129149
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒811-0124
福岡県福岡市東区和白東１－１７－３４
クライスハイム和白東（当社施設） 最寄り駅
和白駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用担当者
電話番号
092-401-0100
ＦＡＸ
092-401-0100
Ｅメール
recruit@minanowa.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※毎月、１勤務（１４時間＝労働日数毎月２日）の休日出勤（時間
外勤務）があるため、月ごとのシフト・年間休日・月間労働時間 は、次の通りとなります。 ・月ごとのシフト（勤務回数） 月／３０日・３１日＝１３回勤務、月／２８日・２９日＝１２回 ・年間休日 ５５日（７９日ー２４日） ・月間労働時間 １７２時間（１５８時間＋１４時間） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、 一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルに なることを企業理念としています。 ２０１８年１２月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアで グループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営 しています。 運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、 株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、 新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。 ・給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 ・未経験からでもプロフェッショナルになるための、 多種多様な研修を行っています。 ・業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、 多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では 服装や身だしなみを自由化しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
資格取得支援制度あり（実績多数）
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内及び外部研修あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。