| 求人番号 |
13190-09320651
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| 受付年月日 |
2025年10月2日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
町田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
1319-003929-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン チクセイカイ
社会福祉法人 竹清会
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| 所在地 |
〒194-0215
東京都町田市小山ケ丘1丁目2番地9
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| ホームページ | https://chikuseikai.com/ | |
| 職種 |
保健師もしくは看護師(地域包括支援センター)
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○担当地域の高齢者の総合相談
○要支援1・2の認定を受けた方の予防プランの作成 ○特定高齢者の予防プラン作成 ○介護予防講座の企画、運営 ○認知症総合支援事業 ○保健師、看護師を常に2名以上配置。支援センターでの経験がな い方も安心して勤務できます。 〇職域ごとに市役所を中心に研修、他の包括同職種との連携等もあ りひとりで悩むことなく従事できます! 変更範囲:法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒194-0215
東京都町田市小山ヶ丘1-2-9 特別養護老人ホーム美郷内
堺第2高齢者支援センター配属になります 最寄り駅
京王相模原線 多摩境駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
町田駅からバス(橋本駅行)「小山郵便局前」下車、徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
館内禁煙 外部に喫煙コーナーあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
町田市内 法人が運営する事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年制の為
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| 学歴 |
必須
高専以上
専攻について
保健師・正看護師養成校の卒業
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
地域ケア、地域保健等に関する経験、高齢者に関する公衆衛生業務
経験を1年以上(正看護師の場合) |
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| 必要なPCスキル |
キーボードでの文字入力。タブレット端末・スマホ端末での入力及
び音声入力。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保健師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
287,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
277,000円〜277,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
住宅手当:2,500円~20,000円
通勤手当:バイク、マイカー通勤は給与規定による(無 料駐車場完備) 想定年収:約460万円(賞与含む) |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
(2)10時30分~19時30分の勤務はイベント、研修、会議
の時のみ。※年間数回程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者等への臨時の対応をする必要があるため
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
上記以外はシフトの指定による
※年2日間 いきいき休暇制度 自由に休める特別休暇があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
265人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険事業(高齢・福祉)を運営。
町田市内で特養、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域 包括支援センター等を展開。 |
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| 会社の特長 |
1.職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞
2.ICT(介護ロボット)の導入・IoT化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資 |
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| 役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
矢沢 きよみ
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| 法人番号 |
3012305000233
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒194-0215
東京都町田市小山ヶ丘1-2-9
最寄り駅
京王線 多摩境駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒194-0215
東京都町田市小山ケ丘1丁目2番地9
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
WEB就職相談可能(お問い合わせください)
仕事に対する思いを作文(400文字)1枚・エントリーシート |
| 担当者 |
課係名、役職名
人材採用室 室長
担当者(カタカナ)
サカタ サトシ
担当者
坂田 哲
電話番号
042-797-0565
FAX
042-797-1880
Eメール
saiyou2708@chikuseikai.com
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| 求人に関する特記事項 |
○女性の雇用促進、働きやすい職場環境への取り組みが評価され、
平成29年度東京都女性活躍推進対象を受賞。ライフイベントや生 活状況に合わせた配置転換・勤務条件の提示(時短勤務の正職員等 )による就業支援を実施。 ○今後の労働人口の減少に向け、間接業務のアウトソーシング化、 ICT技術の活用・IoT化による労働環境改善、生産性向上 ○全施設のwiーfiインカム、タブレット端末、眠りスキャンの 導入及び連携、自動記録化 ○TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所(取組状況100% )として認可。 ○WEB面接、就職相談可能(お気軽にお問い合わせください) ★お知らせ★ 令和7年度 介護資格者限定現地会社説明会・施設見学会開催 第5回11月5日(水)第6回12月3日(水) 各日とも13:30~(受付13:15~) お申し込みは竹清会人材採用室電話042-797-0565まで #町田市小山ヶ丘 |
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| 事業所からのメッセージ |
○女性の雇用促進、働きやすい職場環境への取り組みが評価され、
平成29年度東京都女性活躍推進対象を受賞。ライフイベントや生 活状況に合わせた配置転換・勤務条件の提示(時短勤務の正職員等 )による就業支援を実施。 ○今後の労働人口の減少に向け、間接業務のアウトソーシング化、 ICT技術の活用・IoT化による労働環境改善、生産性向上 ○全施設のwiーfiインカム、タブレット端末、眠りスキャンの 導入及び連携、自動記録化 ○TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所(取組状況100% )として認可。 ○マイカー通勤可(無料駐車場完備) ○資格取得支援制度あり ○WEB就職相談可能(お気軽にお問い合わせください) |
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
1.新卒・既卒 2.資格有無 3.実務経験有無を勘案してキャ
リアパス制度に基づき給与を決定します。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
離職時の雇用契約(正規職員・パートタイマー)に復職できるか検
討をします。充足している場合には、一旦「他職種」「雇用契約の 変更(パートタイマーでの復職)」等、柔軟に対応します。 |
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