求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13130-31385451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月5日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
木場公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1313-624027-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エムエックスモバイリング カブシキカイシャ
ＭＸモバイリング 株式会社
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| 所在地 |
〒135-0061
東京都江東区豊洲３丁目２－２４ 豊洲フォレシア １６階
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| ホームページ | https://www.mxmobiling.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
販売・接客／ドコモショップスタッフ／世田谷区玉川
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎未経験でも丸紅グループの正社員に◎業界トップクラス大手！
カウンター窓口、フロア対応業務、スマホやタブレットの販売及び 最適プランのご提案します。販売ノルマはありません。 携帯電話操作でお困りのお客様に説明をして、感謝の言葉をいただ くことも多々あります！ 誰かの役に立ちたい方、社会貢献をしたい方大歓迎！ ★未経験者歓迎・経験不問★ オンラインと店舗ＯＪＴでの新人研 修で一から教えますのでご安心ください！ 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-304998
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒158-0094
東京都世田谷区玉川２－２１－１
二子玉川ライズショッピングセンターリバーフロント５階 ドコモショップ二子玉川店（当社店舗） 最寄り駅
東急田園都市線・東急大井町線 二子玉川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
配属先の近隣店舗 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
将来のキャリア形成のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生活支援手当 15,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・賞与年２回
・生活支援手当は毎月１日に在籍する社員に支給します 月途中で入社された方は翌月からの支給となります ・土日祝日出勤手当 日当１，０００円 ・年末年始特別手当 ３，０００円～ ５，０００円 ・交通費 最大１０万／月※電車・バス・ガソリン代等 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
24日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜2.20％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.72ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時45分〜18時30分
就業時間２
11時00分〜19時45分
就業時間３
12時00分〜20時45分
又は
9時45分〜20時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
シフト制
９：４５～２０：００の時間内の７時間４５分勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算業務・納期切迫・お客様トラブル・クレーム対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制・土日祝含む週５日勤務・年次有給休暇（求人に関する特
記事項参照）・結婚休暇・ワークライフバランス休暇 等 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,230人
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就業場所
30人
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うち女性
14人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
10億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
携帯電話の販売代理店（ショップ）運営、携帯電話関連商品等の
販売、法人向け携帯 端末・ソリューションの提供。銀行代理業。 |
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| 会社の特長 |
総合商社丸紅グループの一員で、全国にドコモショップを３００店
舗以上運営し、その数は業界トップクラスです。 研修制度の充実、女性活躍などにも積極的に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小林 圭史
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| 法人番号 |
8010001167012
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒158-0094
東京都世田谷区玉川２－２１－１
二子玉川ライズショッピングセンターリバーフロント５階 ドコモショップ二子玉川店（当社店舗） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒135-0061
東京都江東区豊洲３丁目２－２４ 豊洲フォレシア １６階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
・履歴書にメールアドレスの記載必須
・面接前日までにＷＥＢ適性検査の受検あり |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事・企画部（中途採用）
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0120-033-412
ＦＡＸ
03-5144-5449
Ｅメール
MXM-saiyo-ds@mxmobiling.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
＊未経験者でも安心してご勤務頂くための新人研修制度あり！ ＊２０～３０代の方が活躍中！９５％以上が未経験からのスタート ☆ ＊ノルマなし！目標に向かって一致団結して協力する体制あり！ ＊残業代は１分単位で支給します ＊年次有給休暇の補足 ４月～９月入社：即日１０日付与 １０月～３月入社：即日５日付与 ・採用後の次の４月（新年度）更に１１日付与 ＊車通勤可能拠点の駐車場代は会社負担、別途ガソリン代支給あり ＊ドコモショップの働きがいバックアップ ・ドコモユーザーでなくても応募ＯＫ ・ドコモサービス使い放題あり ・ライフイベントギフト（ｄポイント付与施策） ・ドコモ回線をご利用の方へ、基本使用料の半額相当の ｄポイント付与（対象プランあり） ＊事前連絡後にＭＸモバイリング（株）中途採用Ｗｅｂサイトから エントリーいただくか、中途採用担当宛にメールで 履歴書・職務経歴書（あれば）を送付してください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
対象：４０歳以下の正社員・契約社員（退職後５年以内、退職時評
価や理由により判断） |
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| 福利厚生の内容 |
＊待遇・福祉厚生
昇給年１回／賞与年２回 社保完備 通勤費規定支給／月１０万円迄 扶養手当（正社員・契約社員） 資格手当 年末年始特別手当 残業手当（１分単位で支給） 慶弔見舞（結婚祝い金等） 制服貸与 ＊研修制度／内容・期間は地域、店舗により多少異なる場合有 ＊正社員登用制度／毎年、契約社員の約４割が正社員に 登用されています。 ＜正社員登用後＞ ■リフレッシュ休暇制度／勤続年数に合わせて長期休暇取得可能 ■退職金 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業界未経験者であっても安心してご勤務頂くため、
約２ヶ月間、丁寧に研修を行います。 ※研修に必要な宿泊費用、交通費は会社が負担。 ・１ステップ：１０日間（原則、東京本社） ・２ステップ：約１ヶ月（配属店舗） ・３ステップ：５日間 （原則、東京本社） |
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| 両立支援の内容 |
ワークライフバランス休暇や妊娠通院休暇、時短勤務制度など、女
性が子育てを行いながら勤務を続けられる制度を充実させています 。子育てが一段落してからキャリアパスを変更することも可能。ラ イフステージに応じて働き方を選択することができます。 女性のみならず、全社員が分け隔てなくキャリアを築くことができ るように、制度を整えています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・障がい者相談窓口有り
障害者職業生活相談員／ジョブコーチ／雇用環境整 備士 ・通院の配慮可能 ・機器・ソフトウェアの相談可能 ・産業医の配置有り・休憩室・健康管理室有り ・職場見学または実習可能 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。