求人情報
| 事業所名 | 株式会社Ｍ＆Ｍ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北４丁目２３－１１
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| 職種 | 修繕スタッフ（保育施設の営繕・取付工事）＜正社員＞
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| 仕事内容 | ◆保育施設の修繕・取付工事をお任せします。
保育施設運営会社からの依頼を受け、園内のメンテナンスや 設備取付を行う技術職です。 【主な作業内容】 ・建具（ドア・引き戸・窓）の調整・修理 ・棚・手すり・面格子・カーテンレール取付 ・床材や壁の補修、その他営繕作業 ・照明器具交換等の簡易な電気工事 ★基本的な工具が使えれば経験年数不問 ★直行直帰ＯＫ・交通費全額支給 ★社用車貸与あり 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13090-06491361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月13日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 床・内装工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1309-621212-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシヤエムアンドエム
株式会社Ｍ＆Ｍ
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| 所在地 | 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北４丁目２３－１１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 修繕スタッフ（保育施設の営繕・取付工事）＜正社員＞
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆保育施設の修繕・取付工事をお任せします。
保育施設運営会社からの依頼を受け、園内のメンテナンスや 設備取付を行う技術職です。 【主な作業内容】 ・建具（ドア・引き戸・窓）の調整・修理 ・棚・手すり・面格子・カーテンレール取付 ・床材や壁の補修、その他営繕作業 ・照明器具交換等の簡易な電気工事 ★基本的な工具が使えれば経験年数不問 ★直行直帰ＯＫ・交通費全額支給 ★社用車貸与あり 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒176-0012
東京都練馬区豊玉北４丁目２３－１１
最寄り駅 各線 練馬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
大工工事または修繕・営繕業務の経験者歓迎
＊基本的な工具の使用経験があれば年数不問 ＊第二種電気工事士の資格保有者は優遇 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 １～２カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 275,000円〜423,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 275,000円〜423,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※月給は大工・修繕工事の経験年数
スキル等に応じて決定します。 【モデル年収】 ・経験浅め：年収３６０万円 ・経験３年：年収４５０万円 ・経験５年以上：年収５５０万円以上可 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり8,000円〜36,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 160,000円〜450,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時00分
就業時間２ 10時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 ＊就業時間は現場により（１）または（２）（実働６．５時間）
＊自宅から現場へ直行直帰ＯＫ ＊残業ほぼなし |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 90分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 休日は会社カレンダーによる
年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 14人
| 就業場所 14人
| うち女性 4人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 住居を購入されたお客様へ、フロアコーティングをはじめとする、
ハウスコーティングやインテリアオプションを販売・施工していま す。 | |||
| 会社の特長 | 未経験の方でも、親切・丁寧に指導します。２０代から４０代と若
いスタッフと一緒に頑張れる社内作りで明るく楽しい職場です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 篠原 充
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| 法人番号 | 4011601013022
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北４丁目２３－１１
最寄り駅 各線 練馬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北４丁目２３－１１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ＊面接１回、作業着での来社ＯＫ
＊これまでの経験・実績を重視します |
| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） シノハラ ミツル
担当者 篠原 充
電話番号 03-5946-2411
ＦＡＸ 03-5946-2416
Ｅメール shinohara@m-m.bz
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【こんな方を歓迎します】
・大工や内装工事の経験がある方 ・修繕・営繕業務の経験がある方 ・ＤＩＹが得意で工具の扱いに慣れている方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・子どもに関わる仕事に興味がある方 【働く環境について】 ・月給２８万円以上、経験次第で４６万円可 ・自宅から現場へ直行直帰ＯＫ ・交通費全額支給 ・社会保険完備・退職金制度あり ・感謝されるやりがいのある仕事です 【対応エリア】 ・東京２３区内の保育施設が中心です ※ハローワークから電話連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴の ある方）・紹介状をご送付ください。 ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【経験者歓迎・修繕スタッフ募集】
大工経験や修繕・営繕の経験を活かして 保育施設を支える仕事をしませんか？ 当社は新築住宅向けフロアコーティングの 専門企業です。新たに保育施設運営会社との 提携により、園内の修繕・メンテナンス事業を スタートしました。 【この仕事の魅力】 ◎月給２８万円以上、経験者は４６万円も可 ◎直行直帰ＯＫ、交通費全額支給 ◎基本的な工具が使えれば経験年数不問 ◎第二種電気工事士の資格保有者は優遇 ◎子どもたちの安全な環境づくりに貢献 建具調整、棚・手すりの取付、簡易な電気工事 など、これまでの経験を幅広く活かせます。 「人の役に立つ仕事がしたい」という方、 ぜひご応募ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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