求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13060-16735651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月10日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
大森公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
光学機械器具・レンズ製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1306-001478-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キヤノン カブシキガイシヤ
キヤノン 株式会社
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| 所在地 |
〒146-8501
東京都大田区下丸子３丁目３０－２
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| ホームページ | https://global.canon/ja/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）事務職 ＜宇都宮＞
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
（例）
・ＰＣを使った資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ使用） ・予算管理 ・スケジュール管理 ［変更範囲：会社の定める業務］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒321-3292
栃木県宇都宮市清原工業団地２０－２
宇都宮事業所 就業場所に関する特記事項
宇都宮駅から社内バスあり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※屋内禁煙のほか敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤範囲：会社の定める場所
転居を伴う可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢により６０歳未満の方を募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
職種は問わないが就労経験があること（ＰＣスキル、事務経験等あ
れば尚良し） |
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの操作経験（エクセル・ワード初級程度）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円〜442,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円〜442,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※経験により優遇
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
800,000円〜2,269,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）又は（２）は配属された職場により決定します。
＊７月～９月は夏季ワークライフバランス推進月間として、就業時 間を３０分前倒ししています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時的に時間外労働の必要があると認める業務について、月６０時
間または８０時間までの特別延長を定めます。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日は、当社で定めるカレンダーによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
23,457人
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就業場所
4,052人
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うち女性
613人
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うちパート
49人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和12年
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| 資本金 |
1,747億6,200万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
ＯＡ機器、カメラ、医療用・産業用光学機器等の開発・製造。
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| 会社の特長 |
共生の理念に基づき、キヤノンは世界の人と人、人と社会、人と自
然など、あらゆるものと共に生き、繁栄し、幸福になる生活をめざ す経営理念で企業活動を続けています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役 会長兼社長 ＣＥＯ
代表者名
御手洗 冨士夫
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| 法人番号 |
6010801003186
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒321-3292
栃木県宇都宮市清原工業団地２０－２
宇都宮事業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
ＨＰエントリー時添付
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査、ＰＣテスト
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用課 障がい者採用係
電話番号
03-5482-8587
ＦＡＸ
03-5482-5127
Ｅメール
work@mail.canon
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■弊社ホームページからのエントリーをお願いします
その際、履歴書、職務経歴書の他、ハローワークの紹介状を 添付してください。（紹介状は別途郵送又はＦＡＸでも可。） 希望勤務地がある場合は備考欄に記載してください。 ■質問事項がない場合は、事前の電話連絡は不要です 【選考の流れ】 ◎ＨＰからのエントリー → 書類選考合否連絡 ◎書類選考合格の場合【面接】案内 ◎面接時の提出物：履歴書原本、職務経歴書原本 ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況や 配慮事項等を可能な範囲で応募書類に記入下さい。 ◎【適性検査】面接日当日までに受検 ◎【ＰＣテスト】面接時にＰＣを使用した書類作成 ◎面接試験が複数回ある場合もあります。 ＜施設整備状況＞エレべーター：有 階段手すり：片側 建物内車椅子移動スペース：有 トイレ：車椅子用 出入口段差：無し 駐車場：無料（マイカー通勤は申請し認められた場合のみ可） ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
キヤノンは「共生の理念」のもと、障がい者採用を積極的に進めて
おり、さまざまな障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍していま す。 障がいは個性であり、一人ひとり違うもの。皆さんとの対話を通じ て、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限 に生かせる職場環境をご用意できるように努めています。 必要な配慮、相互の手助け、自立した個人を実現することで、障が いの有無にかかわらず、社員がともに働き、ともに成長するという キヤノンの姿に、ぜひ加わっていただきたいと思います。 みなさんのエントリーをお待ちしています。 当社の募集職種は、すべて基本的なパソコンスキルが必要となりま すので、ご応募（エントリー）は弊社ウェブサイトより受け付けて います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。