| 求人番号 |
13060-13590251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月7日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
大森公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
1306-615393-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エヌエフエー
株式会社 エヌエフエー
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| 所在地 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル3階・4階
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| ホームページ | https://www.nfa-g.com | |
| 職種 |
データ入力スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・人材派遣会社内、派遣スタッフ登録希望者のデータ登録
(自社機関システム使用) ・勤怠登録・契約書作成などの入力業務 ・契約書発送、保管、資料整理などのドキュメント業務 ・社内代表電話受付 変更範囲:会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-302322
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤怠状況8割以下および業務習得レベルが平均(現在就業中
スタッフ指標)以下の場合、契約更新しない場合がある。 |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒144-0051
東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル3階・4階
最寄り駅
JR京浜東北線・東急線 蒲田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
PCスキル(中級程度あれば尚可)
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| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード・Googleスプレッドシート
タッチタイピング必須 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,400円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜120円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時30分〜18時30分
又は
9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
基本勤務時間は月~金の9:30~18:30です。
業務の繁忙期にはシフト変更をお願いする場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ピーク時就業日以外の就労は月2日まで、就業時間外の労働の限度
は、1日7時間、月45時間、年360時間以内とする |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
1,100人
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就業場所
79人
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うち女性
45人
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うちパート
51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
1億7,999万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合人材サービス(人材派遣事業・人材紹介事業・委託・請負・教
育)、「スグソコの人事部(雇用インフラ)事業」、パソコン教室 資格学校事業、ファブレス工業事業 等 |
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| 会社の特長 |
主力事業は「人材」派遣サービスですが、自社直営事業も持つユニ
ークな派遣会社として、認知頂いております。「派遣社員は当社の 正社員」「あなたにとって必要な会社」がモットーです。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大崎 玄長
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| 法人番号 |
3010801019937
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル3階・4階
最寄り駅
JR京浜東北線・東急線 蒲田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画室 室長
担当者(カタカナ)
カジハラ
担当者
梶原
電話番号
0120-86-0903
FAX
03-3735-0953
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| 求人に関する特記事項 |
*応募の際はハローワークより事前にご連絡下さい。
面接日時のご予約をお願いします。 *有給休暇は法定通り付与します。 労働条件により、該当する保険に加入します。 |
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| 事業所からのメッセージ |
株式会社エヌエフエーは、東京大田区を拠点とする人材派遣会社で
す。私たちは、人材派遣・紹介、アウトソーシング、職業訓練など を通じて、企業と求職者双方の成長を支援しています。 特に、独自のPEOモデルにより、派遣社員の皆様には「キャリア アップ戦略」を掲げ、スキル向上やキャリア形成を積極的にサポー ト。安定した雇用と充実した福利厚生を提供し、安心して長く働け る環境づくりに力を入れています。 「習熟人材雇用組織」として、皆様がプロフェッショナルとして輝 ける場所を提供することを目指しています。仕事を通じて自己成長 を実現したい方、安定した環境で長く活躍したい方は、ぜひエヌエ フエーで私たちと一緒に働きませんか?皆様のエントリーを心より お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
蒲田本店
代表的な支店・営業所・工場等2
蒲田BPOセンター(コールセンター・データ入力センター)
代表的な支店・営業所・工場等3
池上BPOセンター(コールセンター・データ入力センター)
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| 年商 |
令和元年
8億6,638万円
令和2年
13億3,581万円
令和3年
17億8,905万円
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| 主要取引先 |
主要取引先1
ワールドホーティングスグループ(東証1部上場2429)
主要取引先2
大日本印刷グループ(東証1部上場7912)
主要取引先3
ロッテグループ(大手菓子メーカー、千葉ロッテマリーンズスポンサー
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| 関連会社 |
関連会社1
株式会社エーカンパニー
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
明文化された規定等はありませんが、復職を希望する元社員の方に
は、再度選考の上、復職いただいています。 |
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| 福利厚生の内容 |
保養所・会員制リゾートサービス有り。(バリ島・軽井沢・京都・
東京湾クルーズ) 社内にリフレッシュルーム有り。(木のぬくもりのある、カフェ的 な雰囲気です。ウォーターサーバー・コーヒーーマシンがあります 。) |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内PC教室・資格支援制度有り。(社員割引有り。
) わかもの応援企業宣言 |
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| 両立支援の内容 |
とうきょう次世代育成サポート企業
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用制度・勤務延長について:上限年齢無し
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| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障がい者の方々のための専用データ入力ルームを完備
。 リーダー(弊社社員)にて、スキルや習熟度合いに応 じて、仕事の割振りとスキルアップ研修を実施 |
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