求人情報
| 事業所名 | キヤノン 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒870-0318
大分県大分市大字丹生９９３－１
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| 職種 | （障）事務職 ＜大分事業所＞
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| 仕事内容 | （例）
■安全衛生業務 ■防火・防災業務 ■交通安全業務 ■上記業務における各種書類・資料作成、活動計画・予算計画の 立案補佐 ■社内外関係者との連携・調整 ※クリーンルームへの入室あり ［変更範囲：会社の定める業務］ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13060-03289461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 大森公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 光学機械器具・レンズ製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1306-001478-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | キヤノン カブシキガイシヤ
キヤノン 株式会社
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| 所在地 | 〒146-8501
東京都大田区下丸子３丁目３０－２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （障）事務職 ＜大分事業所＞
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|---|---|---|
| 仕事内容 | （例）
■安全衛生業務 ■防火・防災業務 ■交通安全業務 ■上記業務における各種書類・資料作成、活動計画・予算計画の 立案補佐 ■社内外関係者との連携・調整 ※クリーンルームへの入室あり ［変更範囲：会社の定める業務］ | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒870-0318
大分県大分市大字丹生９９３－１
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 ※屋内禁煙のほか敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転勤範囲：会社の定める場所
転居を伴う可能性あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢により６０才未満の方を募集
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
職種は問わないが就労経験があること
管理業務経験 人事業務、安全衛生業務経験があれば、なお良し | |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣの操作経験（エクセル・ワード初級程度）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 232,000円〜442,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 232,000円〜442,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※経験により優遇
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| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 150,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 800,000円〜2,269,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項 ７月～９月は夏季ワークライフバランス推進月間として、就業時間
を３０分前倒ししています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 一般的に時間外労働の必要があると認める業務について、月６０時
間または８０時間までの特別延長を定めます。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 休日は、当社で定めるカレンダーによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 22,921人
| 就業場所 238人
| うち女性 6人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和12年
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| 資本金 | 1,747億6,200万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ＯＡ機器、カメラ、医療用・産業用光学機器等の開発・製造。
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| 会社の特長 | 共生の理念に基づき、キヤノンは世界の人と人、人と社会、人と自
然など、あらゆるものと共に生き、繁栄し、幸福になる生活をめざ す経営理念で企業活動を続けています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役 会長兼社長 ＣＥＯ
代表者名 御手洗 冨士夫
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| 法人番号 | 6010801003186
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後14日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒870-0318
大分県大分市大字丹生９９３－１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 ＨＰエントリー時添付
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 適性検査、ＰＣテスト
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用課 障がい者採用係
電話番号 03-5482-8587
ＦＡＸ 03-5482-5127
Ｅメール work@mail.canon
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ■弊社ホームページからのエントリーをお願いします
その際、履歴書、職務経歴書の他、ハローワークの紹介状を 添付してください。（紹介状は別途郵送又はＦＡＸでも可。） 希望勤務地がある場合は備考欄に記載してください。 ■質問事項がない場合は、事前の電話連絡は不要です 【選考の流れ】 ◎ＨＰからのエントリー → 書類選考合否連絡 ◎書類選考合格の場合【面接】案内 ◎面接時の提出物：履歴書原本、職務経歴書原本、 ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況や 配慮事項等を可能な範囲で応募書類に記入下さい。 ◎【適性検査】面接日当日までに受検 ◎【ＰＣテスト】面接時にＰＣを使用した書類作成 ◎面接試験が複数回ある場合もあります。 ＜施設整備状況＞エレべーター：有 階段手すり：片側 建物内車椅子移動スペース：有 トイレ：車椅子用 出入口段差：無 駐車場：無料（マイカー通勤は申請し認められた場合のみ可） ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | キヤノンは「共生の理念」のもと、障がい者採用を積極的に進めて
おり、さまざまな障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍していま す。 障がいは個性であり、一人ひとり違うもの。皆さんとの対話を通じ て、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限 に生かせる職場環境をご用意できるように努めています。 必要な配慮、相互の手助け、自立した個人を実現することで、障が いの有無にかかわらず、社員がともに働き、ともに成長するという キヤノンの姿に、ぜひ加わっていただきたいと思います。 みなさんのエントリーをお待ちしています。 当社の募集職種は、すべて基本的なパソコンスキルが必要となりま すので、ご応募（エントリー）は弊社ウェブサイトより受け付けて います。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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