求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-47377352
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月4日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
印刷業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-692510-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アールジェイソーシャルケアトウキョウカブシキガイシャ
ＲＪソーシャルケア東京株式会社
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| 所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木３丁目１番１号六本木ティーキューブ１５階
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仕事内容
| 職種 |
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／資格手当あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあた
って、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒272-0805
千葉県市川市大野町４－２２１３－１
リビットはうす市川大野 最寄り駅
市川大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい者グループホームで支援員または世話人としての勤務経験
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| 必要なＰＣスキル |
基本的な入力業務ができる方
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| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者資格
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,550円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,550円〜1,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・資格手当（各種資格に応じて支給）
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
・週２回勤務から可
・働き方については応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害・感染症まん延等が発生した場合
月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
13人
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うち女性
6人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和6年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者向けグループホームの運営
チラシ・パンフレット等の印刷 中古品の買い取り |
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| 会社の特長 |
リネットジャパンは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に、
社会貢献のしくみを組み込んだ継続可能な事業モデルを目指してい ます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
川村 文太
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| 法人番号 |
6010401185549
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木３丁目１番１号六本木ティーキューブ１５階
最寄り駅
六本木一丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 採用担当
担当者（カタカナ）
セキド
担当者
関戸
電話番号
080-7566-5152
Ｅメール
sekido.yue@renet.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※応募希望の方は事前にご連絡ください。面接日時をご案内します
。 ※履歴書・資格証（写）・紹介状は、対面面接の場合は持参、オン ライン面接の場合は事前にメール送付をお願いいたします。 ※残業月平均１０時間程度、年間休日１２０日以上でメリハリ勤務 ◎ ※各種手当など福利厚生も充実！ ※加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。 障がいのある方の生活を支える入所施設で、日々の関わりを通じて 、一人ひとりの人生に寄り添うお仕事です。 また、利用者さんへの支援は、地域や社会を支える大切な役割にも つながっています。 「まずは雰囲気だけでも…」という方も、ぜひお気軽に職場見学に お越しください。 ※見学をご希望の際は、事前にご連絡いただければ日程等をご案内 いたします。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【服装について】
制服の貸与はありません。安全性・動きやすさを満たす服装で勤務 してください。 【仮眠・休憩について】 自室としての仮眠室はない施設もありますが、リビング等で横にな れる休憩場所を確保しています。 【シフト提出について】 前月の中旬ぐらいに希望シフトを提出し、２０日前後に確定するこ とが多いです。希望休は概ね２から３日まで申請可能で、事前相談 があれば調整させていただきます。 ※詳細な業務内容や就業ルールは各施設や勤務時間帯によって異な ります。選考中に施設見学の機会がありますので、詳細はそちらで ご確認ください！ 「まずは雰囲気だけでも…」という方も施設見学ＯＫ！ ※事前にご連絡ください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
リビットホーム四街道
代表的な支店・営業所・工場等２
リビットホームさいたま三室
代表的な支店・営業所・工場等３
リビットホーム足立六町
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| 関連会社 |
関連会社１
リネットジャパングループ株式会社
関連会社２
リネットジャパンソーシャルケア株式会社
関連会社３
リネットジャパンリサイクル株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・定期健康診断
・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・スタッフ紹介制度 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パート定年７０歳（再雇用・勤務延長はなし）
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。