| 事業所名 | 株式会社 シーユーシー・ホスピス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒989-6157
宮城県大崎市古川栄町3番10号
ReHOPE 大崎古川(当社施設) | |
| 職種 | 大崎市/看護師/リホープ
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| 仕事内容 | 【ホスピス未経験ОK!充実の研修制度/残業平均月5時間】
一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか? 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅(住宅型有料老人ホ ーム)内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【訪問件数】1件30分、日勤帯11~13件・夜勤帯20~25 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪問していきます。 【看護記録】iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨) (変更範囲:会社の定める業務) | |
| 求人番号 | 13040-35554561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月10日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 品川公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1304-683275-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーユーシーホスピス
株式会社 シーユーシー・ホスピス
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| 所在地 | 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN15階 | |
| ホームページ | ||
| 職種 | 大崎市/看護師/リホープ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【ホスピス未経験ОK!充実の研修制度/残業平均月5時間】
一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか? 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅(住宅型有料老人ホ ーム)内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【訪問件数】1件30分、日勤帯11~13件・夜勤帯20~25 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪問していきます。 【看護記録】iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨) (変更範囲:会社の定める業務) | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒989-6157
宮城県大崎市古川栄町3番10号
ReHOPE 大崎古川(当社施設) 最寄り駅 JR陸羽東線 古川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転居を伴わない程度の転勤の可能
性あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労働基準法により年少者の深夜就業禁止/定年が65歳の為
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
臨床経験3年以上
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 261,000円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 245,000円〜290,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善代替手当 16,000円〜16,000円
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円
夜勤手当:10,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給 ※深夜手当5.5時間分を含む | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.80ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 9時00分〜18時00分
就業時間2 17時00分〜9時30分
又は 〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 就業時間(2)は休憩時間90分
(1)~(2)のシフト制 毎月15日までにシフト希望を出して、25日に翌月シフトを確定 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 施設利用者訪問看護対象者の突発的な症状急変時への対応のときは
6回を限度として1か月80時間まで、1年720時間までできる |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制 月9日公休(2月は8公休)
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 1,516人
| 就業場所 48人
| うち女性 31人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成29年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ◇訪問看護・訪問介護事業所運営
◇ホスピス型住宅運営 | |||
| 会社の特長 | 弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企
業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 藪 康人
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| 法人番号 | 3010001182016
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒989-6157
宮城県大崎市古川栄町3番10号
ReHOPE 大崎古川(当社施設) 最寄り駅 JR陸羽東線 古川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 応募時にご案内します
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン面接⇒対面面接(WEB適性検査)⇒見学会の流れで予
定※状況により変更になる場合あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 応募受付センター
電話番号 0120-842-694
FAX 03-6665-8251
Eメール recruit@cuc-hospice.com
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| 求人に関する特記事項 | <給与について>※以下、夜勤月5回/月含む
年収444万円~511万円 <その他> ・年1回の給与更改(昇給及び降給) ・車通勤の交通費は、ガソリン代の規定支給 <応募について> ・ご応募はお電話でお願いします。選考についてお電話でご案内い たします。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ≪応募受付≫0120ー842ー694 (受付時間:全日10時~20時※年末年始除く) |
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| 事業所からのメッセージ | CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度で
も」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに 寄り添う看護を目指しています。 「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居 者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 | ||
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| 関連会社 | 関連会社1 エムスリー株式会社
関連会社2 株式会社シーユーシー
関連会社3 ソフィアメディ株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ◇保育手当(規定による)
◇資格取得支援制度 ◇長期休暇支援制度 (3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ◇健康診断支援制度 ◇安全サポート制度(安全保護具費用補助) ◇心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ◇制服支給 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ◇入社時研修
◇管理者向け研修 ◇アサーティブ・コミュニケーション研修 ◇eラーニングシステム ◇『グロービス学び放題』の無料受講 | ||