求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-08997661
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1304-645807-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハセコウシニアウェルデザイン
株式会社 長谷工シニアウェルデザイン
|
|
| 所在地 |
〒105-0014
東京都港区芝２－９－１０
|
|
| ホームページ | https://www.haseko-senior.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
入社祝金１０万円☆年間休日１２４日の介護スタッフ／千種駅
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【介護付有料老人ホームでの介護業務全般】
・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ・３６室 定員４０名の施設です。 ◆ブランクある方歓迎！慣れるまで先輩スタッフが担当に付き ◆同行研修を行います（ブラザーシスター制度） ◆年間休日１２４日と多く、プライベートとも両立ができます ◆資格取得支援制度も充実◎介護福祉士取得でさらに手当有♪ ◆２０代、３０代、４０代、５０代と多世代の方が活躍中！！ ※入社お祝い金の詳細は求人に関する特記事項に記載※ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄３丁目２０－２８
ブランシエール千種 最寄り駅
ＪＲ中央本線 千種駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本社及び当社運営する事業所で
通勤可能な範囲 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務があるため／定年年齢が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
実務経験がある方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 27,000円〜40,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当：４，９６６円～５，９０７円／回
・資格手当：（介護福祉士）１０，０００円 （社会福祉士）１０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１３：００～２２：００
（５）１７：００～翌９時３０分 ※（５）は休憩・仮眠６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年
間で延長することができるのは、７２０時間とする。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
124日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,698人
|
就業場所
30人
|
うち女性
29人
|
うちパート
13人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業
１）有料老人ホームの企画・開発・運営 ２）介護保険事業など |
|||
| 会社の特長 |
長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高
齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
幸谷 登
|
|||
| 法人番号 |
6011101043939
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄３丁目２０－２８
ブランシエール千種 最寄り駅
ＪＲ中央本線 千種駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
052-269-4050
ＦＡＸ
052-269-4051
Ｅメール
saiyo@haseko-senior.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆入社お祝いキャンペーン☆
２０２６年２月２８日までにご入社いただける方は 入社お祝い金１０万円支給！ （初回給与にて半額、入社半年後給与にて半額）※社内規定あり ◆育児看護休暇くるみん認定マーク ◆資格支援制度あり。スキルアップを応援します。 ◆キャリア入社時研修も行います。 ◆制服貸与 ＊ハローワークを通じて事前連絡をお願いいたします。 面接（又は見学）日時を設定いたします。 見学も随時受け入れています。 応募・選考前にまずは見学したいという方も気軽にご連絡下さい スタッフ一同、心よりご応募お待ちしています！！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。