| 事業所名 | 医療法人社団 創造会
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| 就業場所 | 〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28 【居宅介護支援事業所・ふさ】
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| 職種 | 介護支援専門員(居宅介護支援事業所・ふさ)
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| 仕事内容 | ※居宅介護支援事業所に於いてのケアマネージャー業務
・ケアアセスメント ・ケアプラン作成 ・書類作成 ・サービス担当者会議出席 ・他 【変更範囲:法人の定める業務】 | |
| 求人番号 | 12080-17121261
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| 受付年月日 | 2026年9月11日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1208-102997-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダン ソウゾウカイ
医療法人社団 創造会
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| 所在地 | 〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護支援専門員(居宅介護支援事業所・ふさ)
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ※居宅介護支援事業所に於いてのケアマネージャー業務
・ケアアセスメント ・ケアプラン作成 ・書類作成 ・サービス担当者会議出席 ・他 【変更範囲:法人の定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28 【居宅介護支援事業所・ふさ】
最寄り駅 JR成田線 新木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内異動あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜61歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集するため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての経験
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| 必要なPCスキル | PC操作の出来る方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 222,100円〜224,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 179,600円〜181,900円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 16,500円〜16,500円 技能手当 6,000円〜6,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | ・主任ケアマネはプラス10,000円
・歩合給あり (ケアプラン作成件数による):平均68,000円 ・待機手当 1回:平日700円 日祝日1,000円 ・時間外手当:1分単位で支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 24,500円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 5日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 373,000円〜466,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時45分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 *4週8休 *創立記念日
*上期休暇(3日) 下期休暇(5日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 62歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 平和台病院敷地内にあり ※アレルギー食の対応はできません
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| 従業員数 | 企業全体 783人
| 就業場所 7人
| うち女性 6人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和61年
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| 資本金 | 2億2,933万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 病院・介護老人保健施設・デイサービス・グループホーム・訪問看
護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所・病 児保育所・サービス付高齢者向け住宅の運営 | |||
| 会社の特長 | 先進の救急医療から高齢者の介護・治療をして 在宅ケアまで、地
域の皆さんの健康を総合的にサポートする新時代のメディカルプラ ザです。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 土井 紀弘
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| 法人番号 | 2040005013850
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28
医療法人社団創造会 平和台病院 最寄り駅 JR成田線 新木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28
医療法人社団 創造会 総務部宛 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募可:自主応募の場合、紹介状は不要です。
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| 担当者 | 課係名、役職名 法人事務局 総務部
担当者 採用担当
電話番号 04-7189-1236
Eメール info-ns@medicalplaza.or.jp
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| 求人に関する特記事項 | ◎基本給は経験を考慮して決定いたします。
◎通勤手当:マイカー通勤 月額上限24,500円 公共交通機関利用者は実費支給(上限なし) ◎職員駐車場あり(無料) ◎制服貸与 ◎時間外手当:所定労働時間を超えた残業については1分単位で 手当を支給します。 ◎決算賞与制度あり(業績により支給が決定されます) ◎復職制度あり:元職員の方優遇(退職日より3年以内の方対象) ◎職場見学できます。お気軽にお問い合わせください。 電話04-7189-1236(総務部直通) ☆履歴書、職務経歴書、資格証の写しをご郵送ください。 ※郵送にお時間がかかる場合はメールでご連絡ください。 柔軟に対応させていただきます。 【応募書類送付先】 〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28 医療法人社団 創造会 総務部採用担当宛 ☆☆医療法人社団創造会 求人・募集サイト≪公式≫に スタッフインタビューや福利厚生・支援制度などの 詳しい情報を掲載しております。是非ご覧ください。 |
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 ・
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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| 福利厚生の内容 | ・年次有給休暇消化率 90%
・バカンス休暇制度あり(連続7日以上の長期休暇推進) ・上期休暇(3日)下期休暇(5日)創立記念日(7/1) ・永年勤続表彰あり(常勤・非常勤)勤続年数鵜(10・20・3 0・40年)で特別休暇・旅行券・食事会に招待 ・年3~4回のイベント有(新年会・親睦会等) ・院内保育所(全職種対応) ・みらい(平和台病院敷地内)24時間保育 ・きぼう(介護老人保健施設クレオ敷地内)日勤帯のみ保育 ・病後児保育(平和台病院敷地内)日勤帯のみ保育 ・医療費補助制度あり(職員及び職員家族を対象) ・職員駐車場無料 ・事業所内禁煙 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 教育制度(全職員対象)
・教育研修グループあり 全職員(常勤・非常勤) 全職種に対し多種多様な教育を行っています。 例 階層別研修 役職別研修(係長・課長・部長) 全職員向け研修、資格取得支援制度あり、新入職 者研修あり、外部研修への積極的参加 その他 | ||