求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-09323451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月1日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1205-100453-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンコウキュウカイ ヤマグチイイン
医療法人社団恒久会 山口医院
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| 所在地 |
〒299-0263
千葉県袖ケ浦市奈良輪５３５－１
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| ホームページ | https://koukyu-kai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（グループホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２４年にオープンした認知症高齢者グループホームにて、入所
者の介護業務全般をお任せします。 ・利用される方の食事準備（配膳、下膳等）、排せつ、入浴の 生活支援や介護補助 ・介護記録の記入や作成 ・利用される方の在宅復帰に向けた生活リハの支援 ・毎月行われる行事計画の立案や設営作業 ・行事などのレクリエーション ・上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒299-0257
千葉県袖ケ浦市神納２４１６‐２
グループホームあおぞら 最寄り駅
ＪＲ内房線 袖ヶ浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
医療法人社団恒久会の各事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため。年少者の深夜労働禁止。
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職員として業務経験。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護関係の資格取得支援あり。
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
家族手当：本採用後から支給
上記以外は本採用時と同条件 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,000円〜244,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜179,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50,000円〜65,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当
・資格手当 ９０００円～ ・当直手当 ７０００円～／回 ・早番遅番手当 ５００円～／回 ・家族手当 １２０００円（条件あり） ・子女教育手当（条件あり） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.50％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～ 翌９：００ （休憩２時間）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日は勤務表による。 ・月…９休制
・リフレッシュ休暇あり（３年以上勤務者に５連休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
15人
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うち女性
14人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域住民のために、地域密着の医療・保健・介護・福祉の各サービ
スを一体的に提供しています。 |
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| 会社の特長 |
思いやり、心と心のふれあい、患者様の立場に立った医療、福祉の
実践を理念とし、地域に密着したトータルケアサービスの充実を図 っています。現在、１１事業所を展開中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山口 重貴
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| 法人番号 |
9040005008159
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒299-0263
千葉県袖ケ浦市奈良輪５３４－１ 医療法人社団 恒久会
最寄り駅
ＪＲ内房線 袖ヶ浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
筆記用具
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒299-0263
千葉県袖ケ浦市奈良輪５３４－１ 医療法人社団 恒久会
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、面接
７日以内に電話通知 |
| 担当者 |
課係名、役職名
執行部
担当者
伊藤
電話番号
0438-64-2056
ＦＡＸ
0438-64-2098
Ｅメール
ex-office@koukyu-kai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊当直手当７，０００円～ 月平均５回。
＊早遅手当 ５００円～ 月平均１０回。 ＊介護職員処遇改善加算５０，０００円～／月あり ＊経験・年齢を考慮の上、当法人規定により優遇致します。 月給に当直手当・早遅手当を加えると月額２４９，０００円～ になります。 ＊条件により子女教育手当あり ＊賞与：２．５～４．０ヶ月 ＊交通費は通勤までの距離に応じて支払い、最大で月２００００円 までとなっています。 ［経験の浅い方でも大丈夫］ ＊新人教育体制（プリセプター制度）が確立されていますので、 中途採用でも先輩職員がマンツーマンでサポートします。 ＊１０代から６０代まで、幅広い年齢層の職員が活躍中です。 ＊袖ヶ浦施設・木更津施設いずれかの就業となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
わたしたち恒久会は、「思いやり、心と心のふれあい、患者様の立
場に立つ医療・福祉」を理念に掲げ、医療・保健・介護・福祉の各 サービスを一体的に提供できる体制を整えています。 職員教育制度として当法人ではプリセプター制度を導入しています 。これは新人職員（常勤者） に教育係となるプリセプターが付き 、業務をはじめ職場での規則や役割を教育・指導し、精神的なサポ ートを行うものです。 確定拠出年金制度とは、加入者が毎月一定額の掛金を拠出して自分 で運用します。支払った掛金が自分の口座に積立てられ、運用して 得られた給付金が将来戻ってくるものです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって異なります。
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。