| 事業所名 | 医療法人社団鎮誠会 令和リハビリテーション病院
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| 就業場所 | 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-4
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| 職種 | 看護助手/資格不要・未経験者歓迎 【急募求人】
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| 仕事内容 | <有給休暇は入職3か月後に10日付与◎>
<回復期病棟での看護助手業務〔132床〕> <未経験で入職された方も活躍しています♪> ・患者さんの清潔の保持、保清介助 ・食事・入浴・排泄介助 ・食事、口腔ケア介助 ・移送、歩行の介助 ・ベッドメイキング ・看護用品の点検業務等 【変更範囲:法人の定める業務(本人の同意を得た場合に限る】 | |
| 求人番号 | 12010-08402161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月6日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1201-626837-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダンジンセイカイ レイワリハビリテ
ーションビョウイン 医療法人社団鎮誠会 令和リハビリテーション病院
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| 所在地 | 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-4
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| 職種 | 看護助手/資格不要・未経験者歓迎 【急募求人】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | <有給休暇は入職3か月後に10日付与◎>
<回復期病棟での看護助手業務〔132床〕> <未経験で入職された方も活躍しています♪> ・患者さんの清潔の保持、保清介助 ・食事・入浴・排泄介助 ・食事、口腔ケア介助 ・移送、歩行の介助 ・ベッドメイキング ・看護用品の点検業務等 【変更範囲:法人の定める業務(本人の同意を得た場合に限る】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-4
最寄り駅 JR京葉線 千葉みなと駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 JR総武線 千葉駅 から 徒歩15分
千葉都市モノレール 市役所前駅 から 徒歩2分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人の定める事業所(本人の同意
を得た場合に限る |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 夜勤業務のため 定年年齢65歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について 高校卒業以上
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| 試用期間 | あり
期間 3か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 197,220円〜227,220円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 142,000円〜172,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 42,150円〜42,150円
ベア評価料手当 13,070円〜13,070円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | ・早遅手当:早番遅番1回につき1,000円
(※月に12回前後) ・夜勤手当:夜勤1回につき9,000円 (※月に4~5回程度) ・資格手当:15,000円(介護福祉士保有者) ◎経験に応じて賃金を決定いたします◎ | |||
| 月平均労働日数 | 20.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 28,600円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 27日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜16時00分
就業時間2 8時30分〜17時30分
就業時間3 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 (4)夜勤17:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤は月4~5回程度入って頂きます。 (1)~(4)シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 119日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフトによる4週8休、夏季休暇2日間、冬季休暇5日間、ケアワ
ーカー特別休暇8日間、有給休暇は入職3か月後に10日付与 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 877人
| 就業場所 220人
| うち女性 147人
| うちパート 9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成6年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 回復期リハビリテーション専門病院(療養病院)
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| 会社の特長 | 2021年に開院した病院です。「住み慣れた地域で家族とともに
暮らすために」を病院理念に早期自宅退院を目指すため、多職種が 一丸となり、リハビリをはじめとする医療を提供しております。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 院長
代表者名 烏谷 博英
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| 法人番号 | 1040005009949
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 7人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-4
最寄り駅 JR京葉線 千葉みなと駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-4
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課 採用係
電話番号 043-301-4197
FAX 043-301-4198
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| 求人に関する特記事項 | *通勤手当:車通勤の場合、上限24,500円/月
*住宅手当5,000円/月(支給要件あり) ◇当院で看護助手として未経験からスタートし、3年間経験を重ね てから介護福祉士の資格を取得されたスタッフもおり、現在活躍し ていただいております☆(資格手当あり) ◇「医療チームの一員として患者さんをサポートできる」「人の役 に立てる」「患者さんから直接『ありがとう』と言って頂ける」な どとてもやりがいがあるお仕事です。 ◇看護助手業務に興味のある方、やってみたいけど経験が無いので 不安…と思っていらっしゃる方がおりましたら、病院見学会・体験 会(※定期的に開催)にぜひご参加ください。参加を通して、病院 の雰囲気や働くイメージ等を掴んでいただけますと幸いです♪ ※事前に電話連絡の上、応募書類をご郵送下さい。 書類到着後7日以内に、面接の可否をご本人へ連絡します。 ★中高年層(ミドルシニア)歓迎求人 『意見交換会実施#2』 |
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| 事業所からのメッセージ | 2021年4月にオープンした回復期リハビリテーション病院です
。 未経験の方も大歓迎です。 ※ 一度、病院を見てからご応募したいという方は、見学もできま す。日程をご相談しますので、お電話ください。 【看護助手向け説明会・見学会開催!】 当院では看護助手というお仕事をより深く知っていただく為、就職 説明会・病院見学会を随時開催しております。 未経験の方も大歓迎です。 また、日勤常勤やパートの募集もおこなっております。 ご興味がありましたら、是非お問い合わせください。 | ||
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 9箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 季美の森リハビリテーション病院
代表的な支店・営業所・工場等2 千葉きぼーるクリニック
代表的な支店・営業所・工場等3 季美の森整形外科
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| 関連会社 | 関連会社1 社会福祉法人 清規会
関連会社2 有限会社 LeEco
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・スキル、資格、免許により職務手当を支給
・夜勤、日当直は応談により考慮できます。 ・既卒、中途採用の方は事前実習等配慮します。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新人研修
各専門研修 上記とは別に研修助成有 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ継続勤務できます
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