求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11110-00357361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月14日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
朝霞公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1111-105051-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ チュウデン
株式会社 ちゅうでん
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| 所在地 |
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
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| ホームページ | https://www.cyuden.jp | |
仕事内容
| 職種 |
安全管理、品質管理／６０歳以上
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
首都圏エリアメインに公共施設・ビル・工場等の建物の電気設備工
事全般を行っています。 それらの現場の安全管理、品質管理を行う、主に新築現場の定期的 巡回、土日祝日の停電作業時の立会を行い、指摘事項を書類にまと め現場担当者に指導を行う 若者雇用促進法に基づく基準適合事業主 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
最寄り駅
東武東上線朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高齢者等の雇用促進
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
電気工事の安全管理、品質管理の実務経験
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ＣＡＤが使えると、スムーズに仕事をこなせると思いま
す。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,600円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
80,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
現場の始業時間に合わせる
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月６０時間を超えた場合又は、１年７２０時間を超えた場合の
割増賃金率は２５％とする。（４５～６０時間の割増賃金率２５％ |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
応相談（現場の状況に合わせる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
18人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
首都圏エリアメインに工場や公共工事と多岐に渡る電気設備工事の
施工を行っており、変電設備や分電盤なども製造しています。ＬＥ Ｄの普及等もあり安定した事業となっています。 |
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| 会社の特長 |
働きやすく快適な環境を実現するために従業員の意見を取り入れて
、貸与物や設備を整備しています。上司、先輩に意見を伝えやすい 環境にしています。転勤はないので長く働きたい方には好条件です |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中田 肇
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| 法人番号 |
7030001048756
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後12日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
最寄り駅
東武東上線朝霞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒351-0007
埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ナカダ ハジメ
担当者
中田 肇
電話番号
048-452-6555
ＦＡＸ
048-452-6556
Ｅメール
nakada_h@cyuden.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※駐車場代無料
※資格取得支援制度あり（受験料当社負担など） ※現場によって直行直帰となります。 ※半日単位で有給休暇が取得できます。 ※家庭行事などを考慮してシフトを組みます。 ※育児・介護休業制度あり ※賞与は業績に応じて支給 ※有給休暇は週の所定労働日数が４日以下、週の労働時間が３０時 間未満の場合は比例付与（社内規程による） ハローワークから事前連絡の上、ハローワーク紹介状・ 履歴書・職務経歴書を所在地宛郵送して下さい。応募書類 書類到着後、面接の可否面接日等のご連絡をいたします。 ※面接日はマイカーでお越しいただくことも可能です。無料駐車場 がありますので、事前にご連絡下さい。 ※詳細はＨＰをご覧下さい。 「朝霞（株）ちゅうでん」で検索いただければ、募集要項や職場の 雰囲気をご覧いただけます。 ◆雇用対策協議会会員企業◆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社内ＩＴ化を進め、２０２３／１１～新システム導入。現場での作
業の効率化をはかり、在宅勤務、リモート会議が可能となりました 。 近年は、公共の電気設備工事にも携わり、実績を積み重ねています 。（和光市駅前案内板設置、消防署庁舎電気設備工事等） 生活に必要不可欠な『電気』を扱っている仕事なので、どんな状況 下でも仕事量は安定しているので、不況に強い職種です。 『多様な働き方実践企業』認定 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横浜工場
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| 年商 |
令和5年
4億6,129万円
令和6年
5億5,215万円
令和7年
7億4,733万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社 東光高岳
主要取引先２
ワットラインサービス株式会社
主要取引先３
株式会社 デンソーソリューション
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ニシナ製作所
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。