求人情報
| 事業所名 | 株式会社 アイダ設計
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒321-0982
栃木県宇都宮市御幸ケ原町１３６－１６７
「宇都宮モデル店」 | |
| 職種 | 設計士［宇都宮モデル店／宇都宮市御幸ヶ原町］
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| 仕事内容 | 完全自由設計による注文住宅の設計業務を担当していただきます。
※入社後２週間～２ヶ月程度は本社（埼玉県上尾市）にて研修を 実施します。 ・お客様との打ち合わせ ・プランの法規・構造チェック ・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤを使用した実施設計 ・建築確認申請 ・施工担当者への引き継ぎ ・竣工・引き渡し対応 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 11030-30328061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月8日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 建物売買業，土地売買業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1103-101577-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ アイダセッケイ
株式会社 アイダ設計
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| 所在地 | 〒362-0047
埼玉県上尾市今泉三丁目１０番地１１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 設計士［宇都宮モデル店／宇都宮市御幸ヶ原町］
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 完全自由設計による注文住宅の設計業務を担当していただきます。
※入社後２週間～２ヶ月程度は本社（埼玉県上尾市）にて研修を 実施します。 ・お客様との打ち合わせ ・プランの法規・構造チェック ・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤを使用した実施設計 ・建築確認申請 ・施工担当者への引き継ぎ ・竣工・引き渡し対応 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒321-0982
栃木県宇都宮市御幸ケ原町１３６－１６７
「宇都宮モデル店」 最寄り駅 ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅
就業場所に関する特記事項 ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅よりバス「御幸ケ原」バス停下車 徒歩２
分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 通勤圏内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
木造（在来）戸建住宅 設計経験
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| 必要なＰＣスキル | ＣＡＤ
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 二級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３～６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜650,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 能力給 ・残業手当
職務手当・資格手当 扶養手当・業績手当 車両手当・住宅手当 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 160,000円〜600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 30時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 顧客への臨機対応等のときは年６回を限度として月８０時間、 年
７２０時間まで延長できます。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 水曜日，木曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇（５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,060人
| 就業場所 9人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和56年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工・損害保
険代理店業・他 | |||
| 会社の特長 | 「いい家づくり」とは、お客様の理想の住まいを形にし、ご家族の
夢を叶え、心ゆたかに過ごせる生活空間をご提供することです。そ して当社の強みは「トータルした管理体制」です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 會田 貞光
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| 法人番号 | 9030001000566
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒362-0047
埼玉県上尾市大字今泉三丁目１０－１１
「本社」 ＪＲ高崎線 上尾 駅からバス１０分「今泉小学校」下車徒歩２分 最寄り駅 ＪＲ高崎線 上尾駅
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒362-0047
埼玉県上尾市今泉三丁目１０番地１１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスをご記載ください。
遠隔地の方はＷＥＢ面接を実施しております。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務部人事一課（採用担当窓口）
電話番号 050-3115-3636
ＦＡＸ 050-3153-3141
Ｅメール jinjisaiyou@aidagroup.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※経験・能力・資格等により基本給が異なります。
※基本給４０万円～は管理職採用のため、詳細は面接時にご説明し ます。 ※建築士・宅建をお持ちの方はそれぞれ２万円の資格手当がつきま す。 ※リフレッシュ休暇、夏季休日、年末年始休日、時間単位年休あり （当社規定による） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※採用ホームページ、採用インスタグラムにて会社の雰囲気や お仕事の様子をご覧いただけます。 ※事前連絡は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務給制度有
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 復職可
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| 事業所に関する特記事項 | 再雇用あり、年齢の上限なし
１年毎の更新 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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