求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09040-00046758
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月12日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
佐野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
精穀・製粉業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0904-000250-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テシガワラセイバクショ
株式会社 勅使川原精麦所
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| 所在地 |
〒327-0312
栃木県佐野市栃本町１７２５
最寄り駅１
東武佐野線 田沼駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
勅使川原 唯男
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| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
45人
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うち女性
18人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
主食麦・もち麦・飼料麦の製造開発および営業販売、ＭＡ米・国産
米の検査選別および管理、納豆製造販売、動産・不動産管理 支店・支社：２ 営業所：１ 工場：３ 研究所：１ |
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| 会社の特長 |
創業８８年の歴史ある会社ですが、麦ブームや健康志向から最近は
大手メーカーからの製造開発や受注が増えています。平成２８年末 に第３工場を建設し、新しい人材も増え、若く活気ある職場です。 |
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| 法人番号 |
9060001020801
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| ホームページ | http://www.teshigawara.jp/index.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（製造、営業、事務、品質管理など）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
健康経営優良法人２０２５取得企業で既存の従業員と楽しく明るく一緒に働き
ましょう。弊社では、最近話題の健康食品の製造加工・販売を実施しています ◆健康食品もち麦、オートミール、お米、麦、納豆の加工販売 ◆新製品の企画、開発、提案 ◆製造計画作成、原料・資材などの受入管理 ◆営業（大手販売店への売込み、バイヤーへの売込み、商談） ◆製造（製造記録、原料の投入、生産機のオペレーター、梱包） 大手スーパーなどで販売されております。また、学校給食へも弊社の製品を納 入し小学生からも大変喜ばれております。社会の為に一緒に働きましょう。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒327-0312
栃木県佐野市栃本町１７２５
最寄り駅
東武佐野線 田沼駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
社員駐車場あり （無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅増な受注集中による納期ひっ迫、機械・設備のトラブル・
クレーム対応で、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
日、祝日、土曜（月に１，２回出勤） 夏季、冬季休暇など会社指定日 |
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| 年間休日数 |
106日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月12日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒327-0312
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒327-0312
栃木県佐野市栃本町１７２５
最寄り駅
東武佐野線 田沼駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 執行役員管理部長
担当者（カタカナ）
タニ
担当者
谷
電話番号
0283-62-1225
ＦＡＸ
0283-62-2229
Ｅメール
info@teshigawara.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３か月
＊仕事の変更範囲：なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊昇給・賞与は会社業績ならびに本人実績によります。
＊適性検査：パーソナル診断 基礎能力 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー基礎研修（外部）、エクセル研修、品質管理研修
製品に関する勉強会 他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得費用補助（品質管理検定、エクセルＭＯＳ、衛生管理
者、危険物など） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。