求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-37826651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月17日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0901-106596-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キッズコーポレーション
株式会社 キッズコーポレーション
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| 所在地 |
〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町３－１９ 宇都宮セントラルビル８階
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| ホームページ | http://www.kids-work.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（病院内）高松駅／なでしこ保育所
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆広い保育室でのびのびと保育ができます
◆園庭や砂場があり、外遊びの環境が充実 ◆子ども一人ひとりと密に関われる保育体制 ◆遅番専従のため、午前の時間を有効に使えます！ ◎入社祝い金３万円支給（規程あり）◎ ＜仕事内容＞ ０～５歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り 、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対 応などを担います。【変更範囲：変更無し】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒761-8076
香川県高松市多肥上町１２９６－５
なでしこ保育所 最寄り駅
ＪＲ 高松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
車通勤可※駐車場無料
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止して
います。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※土曜日は終日時給＋１００円
※お盆は終日時給＋２００円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり7円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
12時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜18時00分
就業時間３
14時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
［１］１２：００～１８：００
［２］１３：００～１８：００ ［３］１４：００～１８：００ ※選択可、前後の場合あり、休憩は法定通り |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として
１年間で７２０時間まで可能 |
| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護
休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,161人
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就業場所
5人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。
「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。 |
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| 会社の特長 |
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会
社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
釜野 晋史
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| 法人番号 |
5060001001359
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒761-8076
香川県高松市多肥上町１２９６－５
なでしこ保育所 最寄り駅
ＪＲ 高松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
保育士証コピー、印鑑
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募数により書類選考をする場合あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
保育採用課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0120-723-140
ＦＡＸ
028-666-7561
Ｅメール
saiyo@kids-21.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊車通勤は通勤手当、月上限２０，０００円
公共機関利用は通勤手当、月上限３０，０００円 ＊制服無料支給 ＊面接は原則オンラインで行います。（対面面接可） ＊有休は法定通り付与 ＊契約更新時に経験給加算あり ＊慶弔見舞金支給※規定あり ＊就業規則により雇い止めの年齢設定あり ＊健康診断や腸内細菌検査費用は全額会社負担 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊ホームページ【キッズコーポレーションの保育士求人サイト】で 検索 ＊入社祝い金３万円支給（規程あり） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整
え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコー ポレーションが目指す保育です。 子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験 し、発見し、心が動くこと。 これこそが、本当の学びです。 大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊び たいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。 自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い 学びへとつながります。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社キッズコーポレーションホールディングス
関連会社２
株式会社ｅーＣＨＡＮＮＥＬ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
あり
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| 福利厚生の内容 |
＜保育施設勤務の場合＞
・ユニフォーム支給 ・アニバーサリー休暇 ・退職金制度 ・社宅制度 ※園により異なる ＜本部職の場合＞ ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給休暇を利用して９連休を推奨） ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続休暇制度 ・退職金制度 ・スマートフォン、ＰＣ貸与 ※雇用形態や職種・勤務時間数に応じて適用条件あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜保育施設勤務の場合＞
・入社前研修 ・エリア研修、園内研修 他 ＜本部職の場合＞ ・入社時研修 ・理念研修、職種別研修 他 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。