| 事業所名 | 株式会社 キッズコーポレーション
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒260-0842
千葉県千葉市中央区南町1ー6ー6ー2F
ひばり保育所 | |
| 職種 | 夜勤保育士(小規模園)蘇我駅/ひばり保育所
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| 仕事内容 | ◆お預かり数名の小規模保育園。
月3回~出勤できる方の募集です! ◆火曜日と金曜日のみ、月4回程度のお預かりです。 <仕事内容> 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子 どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いなが ら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため 、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができ ます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 求人番号 | 09010-08922361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月6日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 0901-106596-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ キッズコーポレーション
株式会社 キッズコーポレーション
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| 所在地 | 〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階
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| ホームページ | ||
| 職種 | 夜勤保育士(小規模園)蘇我駅/ひばり保育所
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆お預かり数名の小規模保育園。
月3回~出勤できる方の募集です! ◆火曜日と金曜日のみ、月4回程度のお預かりです。 <仕事内容> 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子 どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いなが ら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため 、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができ ます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績あり
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 〒260-0842
千葉県千葉市中央区南町1ー6ー6ー2F
ひばり保育所 最寄り駅 JR内房線 蘇我駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
就業場所に関する特記事項 車通勤可※駐車場無料
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止して
います。 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜業務を含むため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 請負
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,250円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円〜1,450円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | ■平日早朝・夕方手当/時給+100円
■休日手当/時給+100円 ■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダ ーによる)/時給+200円 ■夜勤手当※1500円/回 ■深夜手当 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり7円〜50円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 15時30分〜10時00分
就業時間に関する特記事項 *月3回程度の勤務(夜勤があるのは火曜日と金曜日)
*休憩3時間(内1時間有給) *お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合がありま す |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 季節行事等の準備片付け等の場合、月6回、75時間を上限として
1年間で720時間まで可能 |
| 休憩時間 | 180分
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| 週所定労働日数 | 週1日程度
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護
休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
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| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 3,161人
| 就業場所 2人
| うち女性 2人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。
「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。 | |||
| 会社の特長 | 社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会
社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 釜野 晋史
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| 法人番号 | 5060001001359
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒260-0842
千葉県千葉市中央区南町1ー6ー6ー2F
ひばり保育所 最寄り駅 JR内房線 蘇我駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 保育士証コピー、印鑑
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 応募数により書類選考をする場合あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 保育採用課
担当者(カタカナ) サイヨウタントウ
担当者 採用担当
電話番号 0120-723-140
FAX 028-666-7561
Eメール saiyo@kids-21.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | *車通勤は通勤手当、月上限20,000円
公共機関利用は通勤手当、月上限30,000円 *制服無料支給 *面接は原則オンラインで行います。(対面面接 可) *有休は法定通り付与 *慶弔見舞金支給※規定あり *労働条件により該当する保険に加入 *就業規則により雇い止めの年齢設定あり *健康診断や腸内細菌検査費用は全額会社負担 *はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *ホームページ【キッズコーポレーションの保育士求人サイト】で 検索 <26年4月より導入> *インフルエンザ予防接種の補助(4,000円まで)※金額引上 げ *妊活サポート(クリニックへの無料相談・AMH検査無料)※規 定あり *美容サポート(美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象) ※規定あり 【案件番号:9276】 |
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| 事業所からのメッセージ | 『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整
え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコー ポレーションが目指す保育です。 子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験 し、発見し、心が動くこと。 これこそが、本当の学びです。 大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊び たいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。 自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い 学びへとつながります。 | ||
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| 関連会社 | 関連会社1 株式会社キッズコーポレーションホールディングス
関連会社2 株式会社eーCHANNEL
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 あり
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| 福利厚生の内容 | <保育施設勤務の場合>
・ユニフォーム支給 ・アニバーサリー休暇 ・退職金制度 ・社宅制度 ※園により異なる <本部職の場合> ・年末年始休暇 ・夏季休暇(有給休暇を利用して9連休を推奨) ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続休暇制度 ・退職金制度 ・スマートフォン、PC貸与 ※雇用形態や職種・勤務時間数に応じて適用条件あり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 <保育施設勤務の場合>
・入社前研修 ・エリア研修、園内研修 他 <本部職の場合> ・入社時研修 ・理念研修、職種別研修 他 | ||